湖北日报客户端讯（通讯员向秋予 田丽 田林润）为提升预算绩效管理规范化、精细化水平，着力增强预算绩效管理工作质效，近日，来凤县财政局出台《来凤县分行业、分领域项目支出核心绩效指标体系》，为各单位在预算绩效管理过程中提供实际参考使用方法，进一步推进了绩效指标设置从“填空题”变为“选择题”。

据悉，来凤县财政局在2021年6月出台的《来凤县共性项目绩效指标标准体系》中，就涵盖了大型会议类、培训类、评审评价类等9大类、253个核心绩效指标，但应用范围不广，在此基础上，来凤县财政局持续深入研究、提前谋划、综合分析，通过征求县交运局、县教育局、县公安局、县农业农村局等25个预算单位意见，形成了《来凤县分行业、分领域项目支出核心绩效指标体系》并印发。该体系项目类型更全、涉及范围更广、绩效指标更细，涵盖了公共安全、教育、社会保障、农业、交通运输等28个大类，涉及防范违法犯罪、交警、司法、安全生产监管等85个子类，共1679个三级绩效指标。

此次绩效体系的发布真正意义上解决了预算单位绩效目标“不会编”“编不好”的问题，提高了绩效目标的编报质量，为事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控和绩效评价做真、做实奠定了坚实的基础，加快了构建分行业、分领域的核心指标和标准体系的进程，充分发挥了其在预算绩效管理中的支撑和引导作用。