为进一步深化清廉国企建设，推进全面从严治党向纵深发展，近日，石首农业投资发展有限公司党委召开第三季度清廉国企建设晾晒会议，组织所属7个基层党支部、108名党员总结亮点、点评不足，对标补短、促进落实，并对下阶段扎实推进清廉国企建设工作进行部署安排，将持续以“廉动力”推动农投企业生产经营高质量发展，为石首“打造门户、建设示范、抢占先机”，奋力推进产业转型升级示范区贡献农投积极力量。

建立廉洁机制，加强权力运行监督。作为石首市国有企业清廉国企建设试点示范单位，该公司2022年来始终坚持“党委主导、部门主责、纪委主推”的工作原则，成立清廉农投建设组织构架，建立廉洁自律规范化和考核机制，通过集体研讨、个人自查、相互评查等方式，进一步查找、完善党委、党委成员、部室（子公司）、中层领导、一般职工可能存在的廉政风险点并优化防控体系；接受市国资部门年终对农投系统党的建设、清廉国企建设、生态和经济指标达标情况的考核结账，并依据与所属二级单位年初制定的责任指标，对于违反廉洁自律、中央八项规定和纠治四风不彻底的单位实行一票否决，对于违规违纪的干部一律不予提拔任用。同时，主动对接市纪委监察、巡察、审计等部门，实行对农投系统行使公权力人员监察全覆盖，在完善重大事项前置报备审批工作机制前提下，严格稳妥开展责任追究，实行部分重大事项邀请市级相关部门参与、本系统相关部门参加的多层级、多维度监督。

深化警示教育，构筑廉政风险防线。该公司一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”主体责任的落实，常态化组织系统党员干部学习党纪法规和《警示录》，观看警示教育片，参加“清廉荆州同题共答”学考活动；持续开展纠治“四风”工作，严格按照中央八项规定及其实施细则精神，对节日期间“四风”问题开展明察暗访、正风肃纪检查，对查出问题责成限期整改和在工作群内进行通报，实行整改销号；每季度组织对重要岗位、二级单位负责人开展个人廉政谈心谈话，对年轻干部、新提拔重用干部开展集体廉政谈话，公司党委书记“七一”、党风廉政建设宣教月期间都要为全体党员上廉政党课，告诫党员干部严守政治规矩、政治纪律，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情和健康“六笔账”，做干净担当的好干部；每季度还向每名党员干部家属寄一封《筑牢“廉防线”，培育好家风》家庭助廉提示书，组织签订家庭助廉承诺书，引导党员干部家庭成员洁身自好，共同建设和培育清廉家风。

涵养清风正气，擦亮清廉国企底色。该公司落实“思想引领、学习在先”机制，将各级全面从严治党文件纳入理论学习中心组学习、干部教育培训、基层党组织“三会一课”、支部主题党日活动学习内容；推进廉洁文化阵地建设，在机关走廊、党员活动室、会议室、办公室等醒目地方将廉洁文化上墙、制度上墙、纪规上墙，在工作人员办公桌上摆放“党员干部廉洁自律十不准”工作提醒；全力打造廉洁文化示范点，选树两个国有渔场作为廉洁文化示范点，渔场院内随处可见廉洁文化宣传牌、警示语录及廉洁公示栏，让干部职工在潜移默化中汲取廉洁文化“营养”、接受廉洁文化洗礼，在公司上下厚植爱廉尚廉、崇廉知廉、守廉促廉、倡廉润廉的廉洁文化土壤，充盈出崇德尚廉的新风正气。（湖北日报客户端通讯员 曾峻 何光辉 罗娟）