湖北日报客户端讯（通讯员王琪、何亚凌、付晓霞）为持续深化护理团队内涵建设，精准把脉中层护理人员业务能力，7月13日，广水市一医院护理部组织开展了2026年护理人员理论考试。全院40岁以下的主管护士约90余人分批次参加考试。

本次考试是对临床护理骨干力量的一次重要“摸底”。作为医院护理团队的中流砥柱，主管护士群体承担着承上启下、沟通左右的重要职责，其专业素养的高低直接影响着临床护理质量和患者安全。本次考核内容紧密贴合临床实际，重点聚焦于案例综合分析与生化检查指标判读两大模块，旨在全面考察护理人员在复杂临床情境下的评判性思维能力、病情观察能力及应急处置能力，是对中层护理人员真实业务水平的一次“硬核”检验。

考试现场，参考人员全神贯注、沉着应答，展现出扎实的理论功底和良好的职业风貌。此次考核不仅是对个人知识储备的审视，更在全院范围内营造了比学赶超、钻研业务的浓厚氛围。

护理部主任付晓霞表示，人才梯队建设是医院高质量发展的基石。通过本次考核，护理部将系统梳理考核数据，精准定位知识盲区与薄弱环节，为下一步制定分层级、个性化的培训方案提供科学依据。未来，医院将持续创新人才培养模式，坚持“以考促学、以学促用”，不断夯实护理团队的专业根基，锻造一支业务精湛、素质过硬、服务优良的护理铁军，为保障人民群众生命健康、推动医院整体实力精进不殆贡献护理力量。