据统计，AI产业中数据服务、场景应用开发等岗位占人才需求的65%以上，而这类岗位并不是算法科学家的主场，恰恰是“懂技术、会操作、能落地”的实战派——高职院校毕业生的优势领域。

在葛店，就有两所高职院校，聚焦人工智能实战人才培养，探索把课堂搬进产业一线、让真项目淬炼真本领的育才新路径。

当不少企业还在为“招不到合适的AI应用人才”发愁时，长江职业学院人工智能学院的学生，已通过“订单班”，“现场工程师班”等模式，在校期间即走上了企业技术岗位。

2025年4月，鄂州市数字科技创新产学研基地落户长职武汉新城校区，聚焦区块链、人工智能等前沿技术，围绕葛店国家经开区重点产业发展需求联合开展人才培养与技术攻关。

一个月后的5月8日，长江职业学院人工智能学院正式揭牌成立，依托原机电汽车学院组建，以“应用型、技能型”为定位，瞄准“懂技术、会操作、能落地”的AI技术技能人才。同年，学院果断停招5个传统专业，新增人工智能数据工程技术专业，重点培养数据标注、AI训练、应用开发等紧缺人才。

支撑这一布局的，是与顺丰鄂州枢纽、华工激光、百度飞桨等60余家龙头企业的深度合作——校企共同开发课程、共建实训基地，重点围绕人工智能应用、计算机视觉、机器人编程等关键技术领域，让“所学即市场所急”成为现实。

从课堂到车间，不需要漫长的适应期，学生在校期间就能参与企业产线上的真实项目，毕业即能胜任岗位要求。

近三年，学院师生在各类技能大赛中斩获140余项奖项，其中世界职业院校技能大赛金奖2项、全国职业院校技能大赛一等奖1项。这种实战型人才的精准输送，让产业与教育的融合不只是纸面上的合作，而是真真切切的人才产出。

走进武汉职业技术大学人工智能学院（信创产业学院）7×24小时信创运维中心，智慧大屏上数据实时跳动。这并不是模拟的实训环境，运维中心接入的是企业正在运行的系统，处理的是真实的业务流量。

这也是一套全流程国产化的设备——飞腾、龙芯国产芯片提供算力，麒麟、统信、鸿蒙国产操作系统承载数据流转，从硬件到软件全部国产化。而“能用、能管、能修”这套国产技术链条的人才，恰恰是市场上最紧俏的。

正是瞄准这一缺口，学院推出“7×24小时信创运维微专业”。所谓“微专业”，即不按传统专业边界招生，而是由企业专家、院校教师和跨专业学生共同组成实战小组，在真实企业系统环境中协同运维，形成面向关键基础设施的复合型技术技能。

学院推行的“2+3+1”工学交替安排，也很好地支撑起体系的运维：每周2天在运维中心值守，3天在原专业学习理论课程，1天集中复盘。复盘会上，学生要把一周遇到的典型告警、处置过程、遗留问题逐一汇报，企业导师和校内教师共同“复诊”点评。

对于参训学生来说，最大的变化是“不再害怕报错”——从最初看到告警就紧张，到后来能先翻日志、查知识库、判断优先级再动手，整个过程在学校就练熟了。

这种“在真实系统上学运维”的思路，也延伸到其他教学环节。学校对接党政、医疗、电力、交通等关键基础设施行业需求，将真实项目引入课堂，企业工程师与学院教师共同带队，让学生完整走一遍企业级信创项目的开发与运维流程。经过系统化培养，学员一毕业即可对接到国内20多家核心合作企业。

比起“科研高手”，这里的走出的学生更擅长解决实际问题。如今，国产化替代加速推进、关键基础设施自主运维需求日益迫切，职业本科教育培养的高端技能人才，正在成为产业链上不可或缺的关键一环。

如今，两所院校走出的高素质专业人才，已源源不断输送至诸多头部企业，而他们中的不少人，也选择留在葛店。这背后，离不开区域人才生态的系统支撑。

近年来，葛店充分发挥武鄂同城化和光谷科创大走廊发展的战略优势，加速推进产城融合。随着多个重点产业集群的崛起，这片热土也为AI应用型人才提供了施展才华的广阔舞台。

从“产教深度融合”到“全周期人才生态”，葛店，正在用一条务实且极具前瞻性的道路，源源不断地培养、留住一批真正懂场景、能落地的科创生力军。

又到一年毕业季。两所院校的实战型毕业生即将走出校门。欢迎更多年轻人留在葛店，扎下根、闯出来，共同建设一座机遇无限的产业新城。

（湖北日报客户端通讯员 路辰）