近日，湖北宏泰集团2026年“青马工程”暨团干部培训班在华中科技大学举办，通过集中授课、红色观影、校园研学、专题研讨等形式，全面提升青年骨干的综合素养。来自集团总部及各二级公司近70名青年先锋、青年代表和团干部参加学习。

一场聚焦“思维破局”的深度学习

本次培训课程紧凑、内容丰富，华科教授们带来关于宏观经济、AI工具、沟通协作、商务礼仪与政德修养等方面的精彩授课，直击青年骨干成长中的核心关切。

其中，宏观经济与湖北“十五五”规划的解读，帮助学员跳出一线业务视角，从更高维度理解集团发展的时代坐标；AI赋能写作、高效沟通与团队合作、商务礼仪、个体领导力构建与提升等课程兼具实用性与前瞻性；“扣好第一粒扣子”的政绩观教育，为全体学员筑牢思想防线，明确了青年干部的成事之基与责任底线。

培训将红色观影与校园实地研学相结合，进一步丰富了学习体验。通过观看电影《我的1919》，学员们深感责任在肩；走进华科大校史馆与实验室，则让大家近距离感受科技前沿与学府底蕴，开阔了视野。

一次从“青马之桥”到“发展共识”的破冰交融

集中研讨环节将此次培训推向高潮。以“认识你，了解我，凝聚我们”为自然脉络，学员们分为五组，围绕培训收获与团青工作心得结合自身工作实际展开交流。

学员们逐一介绍自己的工作岗位与公司（部门）的主责主业，将培训所学与工作实际紧密联系，探讨“如何成为更好的自己、如何更有效地工作”，分享AI写作、商务礼仪、高效沟通等实用技能对实际工作的直接帮助。还有学员将交流变成“迷你推介会”，来自不同公司的青年纷纷介绍各自板块的特色与优势，并就未来在信息共享、客户互荐、项目联动等方面可能产生的交集进行交流。

这场别开生面的交流没有固定的发言顺序，没有预设的标准答案，却在轻松的氛围中让青年们的面孔从陌生到熟悉，业务从模糊到清晰，共识在分享中凝聚。这座以“青马”为名的桥梁，已然在学员们心中稳稳架起，为未来集团内部的青年协同与业务联动埋下了充满活力的种子。

一份满载而归的“青春收获清单”

此次培训不仅带来了知识的增长，更引发了深刻的反思与行动的决心。学员们结合所学，对未来的工作与成长规划了清晰的路径。

湖北金服学员黄思琦将“从决定走向决策”这句话记在笔记本上，并总结出个人行动指南：“遇到事情时，多看一步、多想一层；面对困难时，少一点抱怨、多一点思考；面对变化时，少一点焦虑、多一点主动。”湖北征信学员童立言表示，AI赋能写作课帮助解决了日常写材料的“老大难”问题，商务礼仪课让其在“对外对接、工作汇报时能以更得体的形象展现企业风貌”。股交中心学员刘媛芳从方法论层面提出“从找答案到找问题”，要培养对数据波动、客户抱怨、流程卡顿的敏感度，多问五个“为什么”挖到根因。

关于责任担当与未来行动，青年们的誓言铿锵有力，目标明确。融资租赁学员周瑶玉珏在分享结尾时特别提到：“感谢集团团委给了我们这次珍贵的机会，让我们能有机会重返校园，重返课堂。是一次极为难得的充电和赋能之旅。”中碳登学员刘昕罗更是发出强音：“不做被动等待指令的传声者，而要成为主动发现问题、系统解决问题的思考者和行动派。为集团高质量发展的征程上贡献属于青年一代的‘主动’力量。”

此次培训班从前期的课程设计、师资对接，到现场的学习安排、研讨引导，再到后勤保障、氛围营造，湖北宏泰集团团委始终坚持高标准、严要求，确保每一位学员都能在充实的学习交流中收获成长。从宏观经济洞察到AI工具实操，从沟通艺术到领导力内核，宏泰青年骨干完成了一次深刻的思维启航，集团团委将持续巩固和深化本次“青马工程”培训成果，搭建更多跨板块、跨单位的青年交流平台，推动学习成果转化为集团高质量发展的强劲动力，努力将青年们培养为可堪大用、能担重任的栋梁之材，在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的生动实践中，书写无愧于时代、无愧于青春的绚丽篇章。（作者：高峻 徐一歌；作者单位：湖北宏泰集团有限公司）