在宜昌，人才资源总量达95.2万人，占全市人口总量的24.2%，已成为经济社会发展的强大引擎。

近年来，宜昌强化人才引领发展战略地位，加大人才前后端支持，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动全市经济发展质效、城市竞争力和区域带动力加快跃升。

打造青年人才创业“充电宝”

宜昌锚定“打造先行区、迈向万亿级”战略目标，将青年人才储备作为人才工作的重中之重，前移政策关口，出台“双十条”人才新政，实施青年人才创业“充电宝”行动计划。

在三峡机场、宜昌东站、宜昌北站等城市门户，宜昌创新设立“青创启航码头”，由专人接待服务引导，依托三峡人才港，打造青年人才来宜落脚“第一站”。

如今，已与“楚才卡”打通链接的“宜才码”一站式人才服务平台，不仅可让青年人才领取城市体验攻略、创业就业指引地图、公交卡、A级景区体验券、特色美食折扣券等“来电之城礼包”，还接入了27项服务，实现“一网集成、一码通办”。

自2021年至今，宜昌已建立市级青年人才驿站50家、床位近3000个，并在城区动态筹集青年人才公寓11,544套，向符合条件的青年人才分层发放租房补贴，为人才提供低成本安居保障。

2022年，宜昌已在全国首创大学生住房储备金制度，今年又探索建立“就宜昌”未来资金电子账户，将住房储备金、租房补贴、购房补贴和生活补贴四项政策集成延伸前置，留宜人才毕业后即可激活兑现。

何为青年创新创业的“黄金土壤”？全市价格优惠甚至免费享用的44.7万平方米创业空间、2991个创业工位，就是强大的“硬核支撑”。

近年来，宜昌发布青年创业空间地图，成立青年人才创业学院，组建青创金融联盟，并推行“龙头企业+青创企业”陪跑机制，动态遴选企业家、技术专家和创投大咖进行创业指导，全要素为青创赋能。

眼下，宜昌正着力通过丰富文娱活动、打造潮流消费场景、青年创业选树等方式不断提升城市“青和力”，推动青年与城市同频共振、双向赋能。

新锐人才汇聚“新势能”

2025年，宜昌经济总量首次突破6000亿元，发展势头迅猛。这得益于宜昌立足产才双向奔赴，延伸政策链条，激活企业聚集人才的内生动力。

宜昌强化产才融合，组建绿色化工、生物制造、大数据和人工智能等九大产业人才联盟，推动联盟常态化赴目标院校开展“组团式”引才，每年精准引进产业人才5000名以上。

“十五五”时期，高端人才和新质生产力人才需求量逐年增大，宜昌专门设立创新人才学院，实行“企业年薪+事业身份”灵活用才模式，专攻用人单位的高层次人才紧缺难题。

充分释放人才效能，企业是主体。宜昌向湖北三峡实验室等重点用才单位下放自主引才权，并在该实验室创新开展专精人才“点招”及高层次人才“双聘”。其急需招才时，可先自主协商承诺人才待遇，后申报兑现政策，近三年共引进研发人员500余人，其中博士37人。

在对企、事业单位进行全域摸排后，宜昌建立国产替代产品需求清单和产业配套“卡脖子”技术需求清单，定向招引拔尖创新人才和团队。截至目前，33项产品需求、41项技术需求，引来了全国52个高层次人才团队，磁悬浮风机、光纤传感仪等项目相继落户。

近日，宜昌正式出台支持人工智能OPC创新发展九条措施，引导人工智能围绕相关行业领域OPC（一人公司）向专业园区集聚。在全新打造的人工智能OPC创新生态社区，创业者可享有吃、住、行、医、教、网、算力、模型、数据、场景的“拎包入驻”环境。

为打造便捷高效的人才服务平台，宜昌还在全省率先成立首家地市级人才集团——三峡人才集团，围绕全市主导产业绘制产业人才地图，点击节点直连企业库、人才库、技术库，精准助力产业靶向引才、强链补链。（党员生活全媒体记者 孙泽宇 通讯员 何岩）

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