经审查，2025年6月，某基层工会对单位全体女职工14周岁以下21名子女进行慰问，按每名子女发放慰问金200元的标准，款项4200元直接打入女职工个人账户。

基层工会开展“六一”儿童节慰问活动，是工会组织履行服务基本职责的具体举措，可用工会经费开支相关慰问活动所必须的相关费用，但需注意活动组织形式、慰问对象、慰问标准等必须符合相关文件要求。

根据全国总工会财务部《对云南省总工会关于基层工会经费开支有关问题的复函》（工财函[2022]38号）第二条“二、基层工会用工会经费列支‘六一’儿童节慰问支出的基本要求是：必须组织活动，慰问范围必须是参加活动并且有14周岁以下儿童的职工，必须有明确标准。

基层工会不得不组织活动直接使用工会经费购买发放‘六一’儿童节慰问品。”及《湖北省基层工会经费收支管理实施细则有关问题解读》（鄂工办〔2018〕31号）第十条“基层工会根据经费实际，可对单位困难女职工子女开展‘六一’慰问，发放不超过 200 元慰问品。”的规定，本例中该基层工会未组织活动直接发放慰问金，且慰问范围涵盖全体女职工14周岁以下子女不符合相关要求。

湖北省基层工会“六一”儿童节开展慰问活动，注意以下风险点：

1.慰问对象必须是单位困难女职工，不得泛化为全体女职工；

2.必须组织活动，不得未组织活动直接用工会经费购买发放慰问品；

3.慰问品必须以实物形式发放，严禁以现金、购物卡、代金券等形式发放，慰问标准不得突破政策规定的标准上限。

“六一”儿童节不属于《基层工会经费收支管理办法》规定的7个法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）范畴，因此工会开展的“六一”关爱活动，不能作为会员的普遍性节日慰问。