今年春季，京山市在湖北工业大学举行校园招聘。

湖北日报讯（记者张诗秋、通讯员余舟、佘干军）近日，京山市与湖北工业大学签约共建驻点引才工作站，将招聘窗口直接开进校园。这是荆门市在省内高校设立的首个驻点引才平台，直指过去“赶集式”招聘的痛点。

“过去，企业进校招聘多集中在春秋两季，一次招聘活动时间有限，企业难以深入了解学生的技术底子，学生对县域企业的发展空间也缺乏直观感受。”京山市委组织部相关负责人坦言，供需双方信息不对称，一定程度上影响了签约。

为此，京山将服务前置、对接日常。工作站配备常驻专员长期扎根校园，动态走访院系辅导员和学生，收集求职意向和实习需求，并随时匹配企业岗位。同时聘请企业技术高管担任“产业导师”，遴选京山籍在校学子担任“城市代言人”，用身边人语言讲行业、说家乡，形成多元引才合力。

引进来更要留得住。京山明确岗位供给、政策兑现、情感联络“三个常态化”：定期推送实习岗位、探索“订单式”培养，人才补贴“即来即享、免申即享”，持续邀请师生到京山社会实践，实地感受发展活力，让人才服务从纸面落到地面。

效果在细节中显现。今春一场专场招聘后，京山组织达成意向的学生走进企业实地考察。在京山轻机智能制造基地自动化装配线前，湖工大机械专业大四学生梁嘉音问清技术细节后当场签下意向：“站在车间里，心里就踏实了。”华中农业大学研究生李莉则被“研发在武汉、转化在京山”模式打动：“企业有平台，政府给政策，我愿意试试。”

“学校将拿出部分就业指导课时，让专员进课堂面对面宣讲，并联动武汉23所高校就业资源。”湖工大招生与就业指导处副处长李俊杰表示，要让更多学生了解京山、走进京山。

湖北工业大学拥有轻工技术、机械工程等优势学科，与京山智能装备制造、新能源新材料等主导产业高度契合，此前双方已共建机械研究院、省级创新中心。自2025年以来，京山已组织150余家企业走进47所高校，累计促成超1600名青年人才签约。