湖北日报讯（记者张歆、通讯员王雪莲、陆慧、刘梦瑶）5月21日，“湖北百校联动”高校毕业生供需见面活动暨武汉商贸职业学院2026届毕业生春季供需见面会举办，140余家用人单位提供就业岗位近万个，涵盖国有企业、百强企业及上市公司等多个类别，吸引该校毕业生踊跃参与，现场气氛热烈。

新能源汽车专业2026届应届毕业生小曹目前在武汉黄陂某电池厂实习已6个月，从事设备机修与调试工作，实习期间含加班费等综合月收入在7000至9000元，法定节假日加班时可达近万元。尽管实习薪资较为可观，他仍然选择返校参加招聘会，希望对比不同企业的薪资行情、了解工作地点和出差安排，同时考察岗位分工是否纯粹。他坦言，不满足于单纯的高薪，而是希望找到一个发展空间更大、能学到更深专业技术的平台。

小曹告诉记者，他主要关注新能源企业、自动化公司以及锂电池企业，这类企业自动化程度高，与他的专业匹配，就业适配性强。他也特别看好新能源和自动化行业的前景，认为这是“大势所趋”，在具体企业选择上，他倾向于新能源头部企业，一线技术员工作强度不大，适合长期发展。

招聘会现场。武汉商贸职业学院供图

据悉，该校上半年大型招聘会固定在5月举行。此时，高职学生已完成为期6个月的顶岗实习，集中返校办理毕业答辩和离校手续，专升本录取结果也同步公布。这一时间安排使得升学成功的学生顺利过渡，未升学的学生可及时求职，实现升学与就业的有效衔接。

“招聘会不是越早越好，而是要踩准学生的节奏。”该校招生就业处处长曾志华表示，目前毕业生毕业去向落定的比例在60%左右，学校大力推行访企拓岗“双签双百”行动计划，即和百家优质校企签订合作协议，聘用百名优质企业HR、工程师、技术能手担任学校就业导师、实训导师，通过深入走访武汉市规模以上优质企业，进一步拓展学生实习实践就业渠道，借助企业优质资源提升学生就业竞争力。

此外，学校对招聘会企业入驻资质的审核逐年严格，每年约有20%的报名企业因专业不匹配、经营不务实、过往对学生不友好或存在诚信问题而被筛除，有不良记录的企业被直接列入招聘黑名单。同时，学校联动小米、华星光电、蔚来汽车、智元机器人等头部企业共建订单班、产业合作项目，

定向输送专业人才，贴合市场岗位需求。

“宁可空岗，绝不滥岗。”曾志华处长表示，这一举措确保了进入校园的每一个岗位的含金量。调研显示，近80%有自主求职意愿的学生首选学校组织的双选会，认可度逐年提升。从就业数据看，学校整体就业率较去年同期呈现稳中向好态势，从行业分布看，制造业、新能源、新媒体等领域的用人需求逆势增长。

招聘会现场。武汉商贸职业学院供图