湖北日报讯（记者褚楠、赵怡然、通讯员黄锐、马精刚）“工钱能保底，保险有着落，干活更踏实了！”5月19日，谷城县五山镇玉皇剑茶厂，54岁的采茶工杨正燕拿着一份刚生效的《谷城县茶业行业集体合同》，笑逐颜开。经当地人社部门审核通过，襄阳首个茶业行业集体合同落地，惠及该县上万名采茶工及相关从业者。

这份集体合同明确，设立每月不低于2500元的行业最低保障底薪；每日加班不得超过1小时；固定茶工依法参加社会保险，鼓励有条件的茶企为员工缴纳住房公积金。其中，临时采茶工系首次被全员纳入意外伤害保险范围。

采茶工正在茶园采茶。（湖北日报全媒记者赵怡然摄）

谷城县是世界高香茶发源地，现有茶园16万亩，产业链综合产值突破25亿元。每年采茶旺季，用工超过1万人。然而，用工主体模糊、薪酬标准不清、保险缺位等共性问题，曾一度制约产业健康发展。

为此，今年4月22日起，谷城县总工会组织茶业行业联合工会对14家主要茶企开展系统摸底，启动集体协商。历时近1个月，经过五轮磋商，职工方与企业方围绕核心议题逐条讨论，最终达成一致。

第一轮协商明确工作框架，线上线下征集职工诉求200余人次；第二轮、第三轮协商针对条款专业性不足，邀请襄阳市总工会集体协商专家团现场指导，逐字逐句打磨合同文本。

谷城五山镇茶园。（湖北日报全媒记者 赵怡然 摄）

4月30日第四轮磋商现场，职工方代表、谷城县茶业行业工会联合会负责人冷俊杰提出：“仅五山镇就有5.8万亩茶园，每年需从十堰、河南南阳等地大量招工，山上作业风险高，必须纳入意外险保障！”

考虑到茶工流动频繁、茶企投保困难，企业方与职工方最终达成共识，将这一条款写入合同。

经工会与中国平安财险公司对接，“茶叶采摘保”团体意外险顺利落地，70岁以下均可参保，按茶园面积投保，最高赔付10万元。

谷城县茶业行业集体合同签订。（湖北日报全媒记者赵怡然摄）

5月14日第五轮协商会上，五个核心议题全部敲定。“没有异议！”“同意！”玉皇剑、裕满春、瑶池仙茗、天艺茶庄等本地茶企代表纷纷表态。

“合同既保护了茶工权益，又降低了企业用工风险，是真正的双赢。”玉皇剑茶业公司董事长张于学说。

谷城县总工会常务副主席曾涛介绍，合同实现了保险全覆盖与薪酬标准上浮，工会将持续完善合同条款，推动权益保障从“纸上”落到“实处”。

据悉，湖北是全国少有的六大茶类齐全的产茶大省，去年茶产业综合产值突破千亿元。襄阳市总工会权益保障部负责人蒋俊宏认为，谷城县的探索，为襄阳乃至湖北特色产业通过集体协商破解灵活用工权益保障难题提供了有益借鉴。