湖北日报讯（记者金凌云、通讯员黎甜）近日，湖北省总工会正式印发《2026年深化开展“劳模工匠助企行”专项行动工作方案》。作为湖北“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶十大行动之一，专项行动聚焦精准服务，推动助企工作从“有形覆盖”向“有效深耕”跃升，以高技能人才智力支撑助力中小企业纾困增效、稳进提质。

专项行动紧扣全省重点产业、重点区域发展需求，精准锚定18个国家级、32个省级中小企业特色产业集群内实体企业，靶向对接专精特新中小企业实际需求，组织劳模工匠开展技术服务、攻关、管理提升与技能培训等活动。

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全年明确硬目标：全省各级工会组织劳模工匠不少于2000人次，服务企业不少于2000家，解决技术问题不少于3000个。

相比2025年，今年方案更突出“专业”与“精准”，通过四大核心举措，系统破解企业发展痛点，释放工会资源优势。

建强队伍，高手组团上阵。省总工会持续扩容助企人才库，吸纳全国劳模、大国工匠、技能能手，联动高校科研专家，组建高水平服务团队。通过培训交流，提升技术指导、成果转化能力，让真正有绝活的人上一线。

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摸清需求，对症解决痛点。不再搞粗放式帮扶，工会联合经信、工商联等部门深入企业走访，建立需求清单。线上智能匹配、线下精准对接，一企一策定制方案，企业有难题，工会来响应，工匠来解决。

双线服务，线上线下齐发力。线下提供一对一指导、团队会诊、集中培训、现场实操，直击生产一线难题。线上依托“职工之家”APP，企业随时上传问题，远程诊断、在线答疑，打破地域限制，汇聚全国智慧出谋划策。联动工匠工作室、工匠学院、荆楚工匠大讲堂，资源共享、协同赋能。

长效帮扶，服务常态不松懈。建立服务台账，一次服务、长期跟踪，定期回访跟进成效。落实专项经费与激励政策，鼓励工匠团队与企业长期结对，避免走过场，让帮扶常态化、制度化。

2025年，湖北已组建150多支助企服务队，形成“企业点单、工会派单、工匠接单、企业评单”闭环模式。全年组织2652人次劳模专家，服务1950家企业，攻克4262项技术难题，助力3.5万名职工提升技能，成效显著。