公司想开除员工，员工不同意；事后公司又想撤回开除，员工也不同意，这事法院怎么判？ 

杭州一家公司向员工下发通知，单方面提出解除劳动合同。该名员工明确拒绝解约。没过多久公司又反悔，想要撤回解除通知、恢复用工关系，可员工也不肯接受。 

双方闹到仲裁和法院。法院明确，解除劳动合同通知一经送达即刻生效，公司不能单方面随意撤回。因公司无法举证解约理由合法，构成违法解除，最终需赔付该员工赔偿金8.4万余元。一审判决后，公司不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。

（出镜/剪辑 湖北日报全媒记者 周寿江）