暖春的建始县，田间地头新芽勃发。3月27日，建始县“春风行动”招聘会现场人头攒动、供需两旺，返乡群众围着展位问岗位、谈薪资。

面对群众“在家门口就业”的热切期盼，以及企业用工紧缺的急难愁盼，建始县公共就业服务中心紧扣深化拓展“干部素质提升年”部署要求，推动干部下沉一线、靠前服务，让就业服务从“摆摆摊、发发单”的粗放式，向“精准化、精细化”转型。

争当就业“急先锋”

“以前搞就业服务，多是粗放式推进，群众找不到合心意的岗位，企业招不到急需的人，干着急没头绪。”建始县公共就业服务中心副主任高用平坦言，这曾是干部开展就业工作的“堵点”。

如何让干部练就“摸需求、搭平台、强技能”的硬功夫，破解群众就业难、企业招工难的双向困境？建始县给出了明确答案：靶向提能、实战练兵，让每一名干部都成为稳就业的“行家里手”。

今年以来，针对干部服务能力不足、经验有盲区等问题，建始县聚焦稳就业核心任务，打破“大锅烩”式培训，围绕用工摸排、岗位匹配、技能培训等重点环节，结合县内企业用工实际案例、群众就业诉求，手把手讲解实战技巧，让干部听得懂、学得会、用得上，真正练就了服务群众、帮扶企业的“真本事”。

牵线破解“用工难”

“订单排得满，但一线操作工缺口大，尤其是有技能的熟练工，找起来真不容易。”湖北稳速智能科技有限公司行政部经理李小玲的话，道出了不少企业的用工烦恼，也成了建始县干部下沉服务的重点。

群众有需求、企业有困难，干部就有行动。县公共就业服务中心干部主动沉下去，一边上门走访重点企业，把用工需求摸清楚、记详细，一边深入社区、乡村，走访返乡群众、失业人员、脱贫户，摸清大家的就业意愿、技能水平，让企业需求与群众诉求精准对齐。

线上线下齐发力，搭建就业“连心桥”。线下，干部牵头举办“春风行动”系列招聘会，设立重点企业专区，让企业与求职者面对面谈、实打实对接；线上，干部用心运营“建始就业创业”微信小程序，及时更新岗位信息、政策解读，让求职者足不出户就能找岗位、问政策。

截至目前，全县已开展线上线下招聘活动36场，615家企业进场招人，提供岗位超2.1万个，1184人达成就业意向，有效缓解了企业用工紧、群众就业难的问题。

护航群众“稳就业”

“以前在外打工，一年回不了几次家，这次通过‘春风行动’找到工作，还能参加免费培训，心里特别踏实。”参训学员胡丰国的话语，道出了返乡就业群众的心声。

不少企业用工有门槛，求职者技能跟不上，成为就业对接中的“最后一公里”。对此，县公共就业和人才服务中心干部精准发力，结合企业岗位需求和群众技能短板，量身定制“一对一”培训计划，既有理论讲解，又有实操演练，部分岗位还采取“以老带新”的方式，帮助学员快速上手，真正实现培训合格即上岗。

“除了岗前培训，我们还根据市场需求和群众意愿，开展技能培训、创业培训等补贴性培训，让群众学一技、稳一生，真正实现‘一技在手、就业不愁’。”县公共就业和人才服务中心培训指导股股长黄毅说。

实干见实效，民生暖人心。建始县公共就业和人才服务中心干部队伍经过靶向培训、一线历练，综合素质和服务能力显著提升，推动各项就业扶持政策落地生根，这正是全县深化拓展“干部素质提升年”成效的生动体现。据统计，今年以来，建始县已落实公益性岗位补贴114人、发放补贴34.32万元；发放一次性创业补贴218笔、共计109万元；发放创业担保贷款439笔、金额超1.08亿元；开展补贴性职业技能培训18期，培训学员748人，用实打实的举措，守住民生底线，筑牢就业根基。（作者：方誉曼 黄娟；作者单位：建始县委组织部、建始县人力资源和社会保障局）