湖北日报讯（记者李玉麟、通讯员雷蕾、何永康）简历石沉大海？面试总被刷？武昌工学院经济与管理学院摆起“摊”，专治求职“水土不服”。没有消毒水味，只有打印机“滋滋”声。该院“简历门诊”近日在该校招聘会、就业指导中心同步开放，专业教师、就业指导师化身“求职医师”，现场“坐诊把脉”。

培训及一对一服务。

“这一段有点像流水账，不知道怎么精简。”2022级国际贸易专业张同学递上简历。老师扫一眼，红笔圈出几处：“这段社团经历删掉。重点放实习数据，量化成果！”“唰唰”几笔，流水账变“硬通货”。张同学揣着新简历，直奔武汉国贸通大数据有限公司展位。这次，他底气足了。

隔壁工位，工商管理专业黄同学曾想“缓就业”。“大四下再找也不迟。”他拖着。辅导员找他谈心，就业指导师给他“开方”。量身定制的简历出炉，每个字都刻进脑子。湖北悦联商业管理有限公司面试现场，HR对黄同学眼前一亮：“你对岗位理解很透！”黄同学手握管培生录用意向书，笑了。

简历门诊环节。

“简历门诊”不只改排版。老师们抠细节：结构乱？重搭！经历平？深挖！匹配弱？强关联！全年“接诊”超500人次，优化简历200余份。许多学生带着“病历本”进来，揣着录用通知出去。

招聘会企业宣讲。

这仅是开始，学院还打出就业服务“组合拳”——

早干预，“马兰花计划”创业培训抢先开课，50余名学生商业思维“原地升级”。破心墙。8场讲座、300余人次谈心，专攻“慢就业”“怕就业”。

结对帮，学院领导、专业导师、辅导员三级联动，30余名困难学生“一人一策”。春招现场，成效显现。学生们手持“精修版”简历，与企业洽谈，签约率攀升。

“小切口，也能撬动大改变。”武昌工学院经济与管理学院负责人说，“我们把服务做在前、做进心，就是要让每个孩子带着底气走出校门。”

据悉，该院将持续升级“简历门诊”，引入AI模拟面试、行业导师工作坊，为毕业生高质量就业全程护航。