眼下，AI焦虑弥漫在每个打工人的头顶——AI能不能把我的活干掉？什么时候干？最后就该把我干掉了呗？

而在武汉光谷，“人均一条‘龙虾’”的数命科技创始人罗弼文，却给出了一个完全相反的动作：

与其焦虑AI，不如让AI替你打工。

走进数命科技的办公区，你会发现一个有趣的场景：有人对着同事工位上的二维码扫一扫，便开始“对话”。不是找本人，而是与这位同事的AI数字分身进行交流。要借书？扫码，告诉数字人书名，它帮你登记推荐；聊方案？扫对方的码，先和他养出来的AI分身聊一轮，直接过滤掉日常杂事。

AI反逼了管理吗？恰恰相反，它让企业更怕“开人”了。

罗弼文说：“公司没主动开过一个人，而是有些同事不适应这种新工作方式，主动走了。”同时，这些人走时还能带走属于自己的那部分产出红利。在他看来，资产的拥有者和价值的创造者之间的利益分配，才是AI时代最敏感的话题。

借助智能体，每个人都可以零成本当老板。以前创业门槛是钱，现在门槛就一个：你想不想干。

从这个角度看，AI不是在“帮老板裁你”，而是在给你一份全新的身份：你，未来是老板。

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（湖北日报全媒记者 汪子轶 刘柳 实习生刘钰君）