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深化拓展“干部素质提升年”丨王鹏程:​从聊不到一块到跟企业家交朋友
湖北日报 2026-04-28 20:44:34


省财政厅举行AI+财政系列培训

湖北日报全媒记者 雷巍巍

“AI大语言模型和智能体、集成电路、化合物半导体……”挂任武汉东湖高新区财政和国资监管局副局长不到一年时间,王鹏程谈起人工智能产业头头是道,与企业打交道不再生疏。

这份从容和淡定,源于他在一线岗位的历练成长。

1988年出生的王鹏程是湖北省财政厅国库处副处长,在财政厅工作了近10年,对预算管理、宏观经济分析、收支分析等信手拈来。“可数据只是表象,其背后的底层逻辑究竟是什么?”王鹏程期待跳出舒适区,到产业一线寻找答案。

2025年8月,作为全省干部素质提升年的重要内容之一,我省开展干部交流任职历练,实施支点建设专项挂职,让干部在支点建设火热实践中经受锻炼、增长才干。在单位推介下,王鹏程带着期许,走进了武汉东湖高新区。然而,现实却很残酷。

“突然变得不会说话了。”王鹏程回忆,到一线调研,抓不到企业的内核,跟企业家没有共同话题,坐不到一块、聊不到一块。

“看到项目没有两眼放光,说明你不适合这个行业。”王鹏程第一次到企业做尽职调查,一位从事教育机器人研发的企业家说的一句话,让他颇为惊讶。

不懂前沿科技、高新产业,就啃书本从最基础的产业名词开始学;不懂产业逻辑、商业模式,就逼着自己跑企业,跟前沿市场主体交流,在车间里看产线、在实验室听研发、在融资会上学路演……王鹏程用半年时间在一线摸爬滚打,从高新技术入手更新自身知识体系,努力提升经济工作认知。

今年初,武汉东湖高新区计划筹建光谷创投集团。王鹏程加入筹备组,从公司成立到制度框架体系搭建,从社招校招出题面试到员工薪酬体系设计,从基金牌照划转到项目储备,从零起步构建起公司运营的四梁八柱。一个投早、投小、投硬核科技,采取市场化的决策机制、激励机制和运营模式开展运营的企业正稳步向前。

“大大拓展了自己的知识边界。”谈及挂职的收获,王鹏程感慨道。如今,他不仅听得懂企业家的语言,学会跟企业家打交道、交朋友,还悟出一个道理:“向下扎得越深,心就贴得越紧。当一名合格的合伙人,和企业同生死、共命运,陪着企业一起长大。”

让干部在干中学、在苦中练,省财政厅实施“强基墩苗、识优选能、对标争先、清风护航”四大行动,深化拓展“干部素质提升年”,推动干部素质提升与财政专业工作深度融合、互促共进。

责任编辑:江卉
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