湖北日报通讯员钱琳运、闫宇通

在几内亚西芒杜港口的烈日下，一道身影正专注地立于现场测点之上。他手持检测仪器，屏息凝神读取压实度数值，汗珠顺着黝黑的脸颊滑落，在下巴汇聚成珠，却丝毫未分散他对每一组数据的注意力。这位一丝不苟记录数据的年轻人，正是项目属地试验团队核心骨干、项目优秀外籍员工——OUMAR KABA，中方同事都习惯称呼他的中文名——“阳光”。

由中国交建实施的几内亚西芒杜港口地基处理项目部试验室自建立以来，便立志于发展一支属地化的试验团队。KABA便是最早进入项目部的一名属地员工。自加入项目试验团队以来，便以极致的敬业精神投入了工程试验检测工作。起初，虽然他对中国试验标准规范全然陌生，面对复杂的专业术语和严谨的操作流程，他没有丝毫退缩。工作中，他紧跟中方师傅陈工，紧盯每一个操作细节、记录每一条技术要点；工作之余，他认真钻研梳理好的实操流程和精简过的规范性文件，凭借着非洲人少有的勤学苦练、踏实肯干的态度，在短时间内熟练掌握了混凝土原材料检测、混凝土立方体试件检测和地基压实度检测等项目试验全流程，顺利达到独立上岗要求，其快速的成长让中外同事纷纷赞叹。

“中国标准讲究操作规范，数据精准，一丝一毫都不能马虎。”师傅刘工的这句话，KABA始终刻在心上、践于行动。一次项目大面积地基回填作业完成后，他按规范开展压实度检测，发现有一小区域测点数据在合格临界值上下浮动，数据异常。依照当地惯常做法，这类边缘数据常被放宽验收，但KABA严格恪守中国标准，坚守“不合格必复检，复检不合格必返工”的质量铁律。他顶着40℃高温，在烈日下连续完成三轮复测，逐点排查、核对数据，随后带着完整检测报告找到施工班组，用法语搭配刚学会的中文坚定说明：“压实度不达标，地基会沉降，给港口留下‘隐形伤’，绝对不能通过。”在他的坚持下，该段回填区域全部完成碾压，直至复检合格，保证了业主抽检一次性通过率。他对数据较真、严守规范的严谨作风，赢得团队信任与业主的高度认可。

项目进入大干快上阶段，试验检测工作量成倍激增，技术人员压力陡增。此时，KABA主动请缨开设属地员工“技能小课堂”，化身“技术讲师”助力属地化人才培养。考虑到当地员工对专业规范的理解难度，他将烦琐的中国试验标准和操作流程改编成浅显易懂，接地气、易记忆的语句，让属地员工很快地掌握了应知应会的知识，极大激发了当地员工的学习热情。课堂上，他手把手教学、耐心答疑，毫无保留分享实操经验和重难点；在他的悉心带领下，5名几内亚籍员工顺利通过实操考核，独立掌握混凝土取样、压实度检测等技能，有效缓解了项目人员紧缺压力，同时工资也得到相应提高，更让属地员工树立起“技能改变人生”的信念。

从一线试验人员到项目试验检测工程师，KABA在项目平台上实现了自我成长与价值蜕变。他感慨道：“中国项目不仅给了我稳定的收入，更让我掌握了终身受益的技术，这是一把能开启未来的钥匙。”

如今，在“一带一路”建设征程中，KABA已从工程建设的“帮手”成长为扎根一线的“主人”。他以严谨态度守护工程质量底线，以赤诚之心践行职业操守，用跨越国界的匠心与担当，在几内亚红土地上搭建中几友谊之桥，为中国企业海外属地化发展写下生动注脚。