湖北日报通讯员汪俊

4月15日，宝清县文化创意中心项目工地上，钢筋工老李掏出手机，盯着屏幕里一张照片痴痴傻笑。照片是他儿子画的——一幅稚嫩的儿童画，上面歪歪扭扭地写着：“爸爸，戴好安全帽，我和妈妈等你回家。”

这张照片是项目部“亲情伴我行，家企促平安”活动的一部分。安全部长郁建创想出了一个主意：请每位工人的家人写一段安全寄语、画一幅画或录一段短视频，然后在班前会上播放。老李儿子的画被投放在项目部的大屏幕上时，老李的脸一下子红了，眼眶也跟着红了。从那以后，老李成了班组里最“较真”的安全员，不仅自己把安全帽系得最紧，还经常提醒工友：“别让你家娃也画一张‘等你回家’。”

郁建创说，安全管理最难的，不是制度，不是检查，而是让安全意识从“要我安全”变成“我要安全”。而“亲情牌”，恰恰是最柔软也最有力的一招。

除了亲情活动，项目部还推行了“积分制管理”。每个班组有一个安全积分账户，正确佩戴防护用品加1分，主动报告隐患加2分，发现并制止违章行为加3分……积分可以兑换生活用品、加餐券，月度积分最高的班组还能拿到“流动红旗”和现金奖励。“以前是罚，现在是奖。别小看这一百两百块钱，大家争的是面子。”木工班长说。2023年全年，项目累计发放安全积分奖励数万元，主动报告安全隐患的数量同比增长了3倍。

项目还坚持每天班前喊话。清晨六点，各班组列队，队长讲当天的风险点和防范措施，然后随机抽一名工人讲安全心得。有人讲事故案例，有人讲操作技巧，有人只是简单地说一句“高高兴兴上班，平平安安回家”。就是这样短短五分钟的仪式，让安全从制度变成了习惯。

2023年11月末，宝清遭遇了一场罕见的大雪。一夜之间，文化创意中心周边的道路被厚厚的积雪覆盖，车辆无法通行。此时项目正值冬休期，大部分工人已经返乡。安全总监崔永才接到建设单位的求援电话后，没有制定清雪方案，也没有召开部署会，只是在项目群里发了一条消息：“雪情就是命令，在宝清的兄弟，跟我上！”

不到一个小时，32名项目管理人员、2台铲车、3台翻斗车就集结到位。崔永才带头跳上铲车，迎着风雪负责指挥。从早上6点到下午4点，10个小时不间断作业，清理道路3.2公里，转运积雪60余车次。当最后一铲雪装车完成时，一位路过的市民摇下车窗，冲他们喊了一声：“辛苦了，谢谢你们！”

那天晚上，崔永才在领导带班记录上写下：“邂逅一场雪，温暖一座城，雪再大，路不能断，天再冷也要让宝清看到我们二航人的热忱。”住建行管单位的感谢信第二天就送到了项目部，信里有一句话被崔永才反复看了很多遍：“凸显企业担当，二航人实干精神！”