习近平总书记指出，“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力”。网络直播行业以其颠覆性的交互模式与强大的经济赋能，已发展成为驱动消费增长、吸纳社会就业、繁荣数字经济的关键引擎。网络主播群体具有就业灵活化、组织松散化、思想多元化等鲜明特征，传统的党建工作模式在党的组织和工作覆盖、政治引领、业务融入等方面面临前所未有的挑战。

武汉市东湖高新区凭借深厚的数字产业底蕴，已成为区域性网络直播产业高地。如何将党的领导有效嵌入这一最活跃的新兴领域，东湖高新区在此方面开展了多方面的探索实践，以期为加强新兴领域党的建设、探索符合数字经济特性的党建新模式提供来自“光谷”的样本与思考。

主要做法

健全组织体系，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖。在精准摸排、摸清底数的基础上精准摸排、摸清底数的基础上，建立了由8个园区党委和8个街道党工委构成的区域化党建工作格局。坚持“应建尽建”原则，对平台龙头、成熟企业单独组建党组织，针对数量庞大的中小微企业和灵活从业者，探索出“园区统建”“产业链联建”“商圈楼宇共建”等兜底覆盖模式。

注重政治引领，创新活动形式增强党建吸引力。创新红色文化内容生产，鼓励和支持区内动画、游戏等企业，利用自身优势创作红色主题作品。打造线上正能量传播矩阵。积极引导直播平台履行社会责任，开辟线上主流舆论传播阵地。组织线下主题实践活动。带领主播走进启视传媒等光谷代表性企业，实地感受党建引领下企业的高质量发展，激发主播为“武汉好产品、好故事”代言的热情。

加强服务下沉，促进行业高质量发展。构建精准务实的服务体系。以“服务党员、服务职工、服务人才、服务企业，提升党组织创造力凝聚力战斗力”为核心的“四服务一提升”工作法，定期追踪企业“需求菜单”，提供“定制化”服务。搭建资源对接的专业平台。组建由职能部门骨干组成的“红色服务团”，帮助企业解决问题。落实全方位的“五项服务”。从党务指导、产业对接、人才培育、助企纾困，到身心健康关爱，织密了一张助企暖企的“服务网”。

特色与成效

从“灌输说教”到“场景化人”，思想引领走心。企业党组织充分利用平台资源和内容创作优势，将党的声音转化为契合网络传播规律的“网言网语”，让正能量内容拥有了可观流量。湖北盛天网络技术股份有限公司党委，利用AIGC技术创作《1024青春向日葵》党建MV，以极具科技感和时尚感的形式吸引年轻受众。

从“地理空间”向“服务无间”突破，阵地建设升维。实体阵地服务化。在武汉火蝠电子商务有限公司，“党建阵地”与“主播服务站”正尝试一体化建设，直接回应主播群体在职业发展、权益保障等方面的核心关切。专业服务实体化。服务突破企业围墙，成为区域性的公共产品。例如，高新区已成立“主播法律咨询服务站”2家。

从“有形覆盖”到“有效赋能”，组织建设提质。赋能企业发展。新建党组织68个，并选派党建指导员，对重点企业实施“一对一”包保联系。发布网络直播行业党委“十件实事”项目清单，着力解决企业发展的实际难题。建立联建共建机制，联合举办大型活动，推动企业资源共享、从单打独斗走向搭台融合。赋能个人成长。组织实施“双培”工程，建立了《重点培育对象信息库》，持续壮大党员队伍。举办网络直播行业专场线上招聘会和各类技能培训，助力主播职业发展。

从“传统模式”到“数智一体”，技术手段前沿。利用数字化工具破解党员管理、教育和服务在“云端”落地的难题。尝试运用轻量化的小程序或内部办公系统，探索将党员信息登记、学习通知发布、活动线上报名等基础功能模块化、在线化，降低党员参与组织生活的门槛。

对策建议

东湖高新区将系统性构建现代化党建治理体系，为新兴领域高质量发展提供坚强的政治保证和组织支撑。

建强组织领导体系，筑牢行业党建“主心骨”。一是成立东湖高新区网络直播行业党委，实现党建与行业治理同频共振。二是成立光电园、中心城等网络直播企业集聚区的园区党委，助力党建工作落地。三是在内容审核、技术研发、直播运营等关键岗位设立党小组，将党组织作用延伸至业务核心环节。四是向重点网络直播企业选派党建指导员，指导党组织建设、党员发展与教育管理。

制定“两项公约”，划清行业发展“硬边界”。以规范促发展，推动形成“自律+引领”的行业准则。一方面，发布《东湖高新区网络直播行业自律公约》，从内容审核、诚信经营、文明直播等方面明确行业底线，引导企业和主播合规从业；另一方面，推动制定《主播党员网上行为公约》，要求党员主播在直播中亮身份、作表率，以党员自律带动行业自律，让网络空间更清朗。

开展“三带”活动，激活行业服务“新动能”。一是“带货”助发展，组建“光谷公益主播团”，聚焦本地特色产品、帮扶产品，开展“光谷好物节”等直播带货专场活动，助力企业发展。二是“带岗”促就业，搭建线上“直播带岗”平台，联合区人力资源行业党委，举办专场招聘会。三是“带玩”传文化，通过“主播看光谷”“名企红色行”等活动，展示区域发展成果和红色文化。

打造“四课”课程，锻造主播成长“加油站”。一是“主播党课”铸魂，开展“主播同上一堂课”，深化党的创新理论学习。二是“技能培训课”赋能，聚焦行业发展前沿和主播职业发展需求，邀请行业专家、技术骨干开展专题培训。三是“法律合规课”护航，针对性开展“合同纠纷风险防范及应对策略”“知识产权保护”等专题培训，帮助主播群体提升法治思维和依法从业能力。四是“网络文明课”聚力，以培育网络道德文明为导向，引导党员主播在直播中亮明身份、弘扬正能量。

落实“五项服务”，织密助企纾困“服务网”。一是党务服务。实施“红色育苗”计划，指导党组织建设、党员发展与教育管理。二是产业服务。发布网络直播行业党委“十件实事”，为企业提供“保姆式”服务。三是人才服务。构建头部主播“引育留用”全链条体系，打造主播培养基地。四是助企服务。构建“法律+空间+资源”多维助企服务体系，组建党员律师公益服务队，为网络直播企业提供常态化法律帮扶；整合产业园区闲置空间、商业综合体配套区域打造“直播孵化空间”。五是关爱服务。为主播提供定制化体检套餐、组织健康义诊；建立专业心理疏导团队，每月开展“压力管理”“情绪调节”等主题讲座。

培育“六个一批”，树起行业发展“风向标”。一是培育一批双强党组织，探索“一企一品牌、一支部一特色”模式，指导头部企业建设“直播党建标杆支部”，推动党建议题融入业务决策。二是培育一批红色主播，组织党员主播开展“红色故事我来讲”“政策解读进万家”等主题直播，培育有区域影响力的红色主播。三是培育一批正能量主播。引导主播参与正能量传播、公益行动，推动“正能量直播”成主流。四是培育一批优秀主播。优先选拔头部主播，推行“1+1”结对培养，建“成长档案”跟踪考核。五是打造一批党员先锋岗。关键岗位设党员先锋岗，组建党员先锋团队，开展党员攻坚项目。六是建立一批红色阵地。打造“沉浸式”阵地集群，开设“党宣直播间”“红色直播间”，融入党建元素，拓展服务功能。（作者：武汉东湖高新区党工委社会工作部课题组 课题组组长：徐春燕；课题组成员：曾超 张龙 王馨冉 段曼 刘亚楠 熊禹）