湖北日报讯 （通讯员圣国萍、钱琳运）为落实中交二航局三公司国际化发展战略，破解海外人才瓶颈、夯实人才梯队建设，近日，公司第二期“走出去”海外储备人才培训班开班，全体参训学员出席开班仪式，共同开启赋能成长之旅。

当前，公司从项目海外化向公司国际化转型，海外市场已成为公司高质量发展的重要增长极，复合型国际化人才需求日益迫切。此次培训班既是对第一期培训成果的深化，更是公司锚定“十五五”核心目标、推进中东市场突破战略、构建海外人才“造血”工程的关键举措，为海外业务持续拓展提供坚实人才保障。

开班仪式上，公司党委副书记、总经理李聪深刻阐述了海外储备人才培养的战略意义，强调海外储备人才是公司“走出去”的核心竞争力，并对参训学员提出三点期望：一是提高政治站位，深刻认识海外人才的使命与责任，将“讲忠诚、有格局、守初心”刻进骨子里、落实到行动上；二是聚焦能力提升，精准锤炼海外基建业务核心本领，把“懂技术、善履约、会管理、守合规”作为立身之基、成事之要；三是坚持实干笃行，主动投身海外业务实践，将“敢担当、善作为、求实效”融入日常、化作经常。

本次培训得到公司高度重视，在总结第一期培训经验的基础上优化课程体系，以东南亚为核心目标市场，兼顾多区域布局；邀请天元鸿鼎培训机构的市场实战专家、专业讲师及公司海外资深项目人员联合授课，采用“线上+线下”融合模式，通过15天线下面授与3个月线上跟踪学习相结合，构建“语言+专业+素养”三位一体模块化培训体系，着力锤炼学员综合能力，确保培养出的人才“用得上、留得住、干得好”。

参训学员经层层选拔后脱颖而出，均具备扎实的专业基础和强烈的海外发展意愿。此次培训班的顺利开班，标志着公司海外人才培养工作步入常态化、系统化轨道。下一步，公司将持续优化人才培养模式、完善“选、育、用、留”全周期管理机制，不断夯实海外人才梯队，为公司国际化布局深化及海外业务高质量发展注入强劲人才动能。