湖北日报全媒记者 唐雪舟 通讯员 吴蓉芳 程凯

3月28日，武汉大学信息学部操场上人潮涌动，“珞珈有约 职等你来”武汉大学2026届毕业生春季校园双选会暨校地企协同就业育人论坛在此举行。本次活动共吸引955家用人单位参与，提供实习就业岗位5万余个，规模创学校建校以来历史新高。多所高校的上万名毕业生到场求职交流、洽谈对接。

双选会刚一开幕，操场已是人头攒动。央企、国企、科技龙头、前沿创新企业等展位一字排开，求职的学子们手持简历，在各展位间穿梭咨询。湖北省教育厅副厅长梅亚平、武汉大学党委副书记屈文谦、副校长周伟出席活动，来自全国21个地区的政府部门领导、2000多名企业高管和人力资源专家到场参会。

现场参会单位中，央企、国企及事业单位达500余家，头部民企、专精特新企业、制造业单项冠军企业等400余家。兵器工业、中国船舶、中国电子、中国机械工业、中交集团等大型央企，华为、小米、腾讯、长江存储、亿纬锂能等科技龙头企业，以及宇树科技、峰飞航空、宇石空间探索、能量奇点等前沿领域创新企业齐聚珞珈，为广大毕业生提供了数量充足、层次丰富、质量优良的就业岗位。

活动现场还特别设置了“AI就业赋能展区”和“简历加油站”，为同学们提供智能化、系统化的求职支持。展区融合生涯规划、简历优化、面试辅导、岗位匹配四大核心环节，搭建一站式就业服务平台，助力同学们解决求职难题。

在熙攘的人群中，一位来自甘肃省张掖市肃南县的组团招聘负责人格外引人注目。记者在现场看到，他并没有守在展位后面被动等待，而是数次主动上前，热情地询问过路学生的专业背景，递上宣传册。

他坦言，当地在医学类、农林类、矿业类等方面的专业技术人才十分紧缺，这次来武汉大学参加双选会，正是带着满满的诚意。“我们张掖市的各县区都出台了高于正常招聘的特殊政策，就是想把这些急需紧缺的专业人才引回去。”他告诉记者，虽然不少学生专业不完全对口，但他都会先登记下来，“登记好了，万一我们需要这个专业，就可以随时联系。”不少学生被他打动，纷纷上前咨询、投递简历。

在另一个展位前，记者采访了前来求职的广告学专业的本科应届毕业生田贵宇。与许多纠结于升学还是就业的同学不同，他有着清晰的职业规划。“我其实已经拿到了offer，今天过来就是想看看有没有更好的机会。”他告诉记者，自己更倾向于直接就业，而非继续深造。

谈到职业方向，田贵宇目标明确。“我优先考虑零售、汽车、物流这些行业，因为我喜欢靠近生产一线的产业。”他笑着说，自己纯粹是喜欢车，所以车企是他投递的重点，“我现在拿到的offer里，基本都是汽车行业的。”对于未来可能的工作地点，他表示这不在他的考虑范围内。他坦然地说：“求职时我把自己放在比较低的位置，因为越优秀的人选择权越多，我觉得自己还不算特别优秀，所以无论在哪里工作我都可以接受，我更在意的是工作本身。”

据悉，武汉大学于2024年底启动实施“双百计划”，通过建设百家“人才引育示范基地”、聘任百名校外生涯教育导师，深化与重点用人单位在生涯教育、实习实践、招聘对接等多方面的合作，推动供需精准高效对接，实现校地校企双向赋能。