农发行湖北省分行办公室党支部以“红心铸魂、初心立本、匠心提能、民心聚力、戒心肃纪”为路径，聚力打造理论武装系统深入、基础管理扎实规范、业务发展稳中有进、风险防控积极有效、班子队伍坚强有力、工作方法特色鲜明的“六边形”党支部，有效发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，为全行高质量发展贡献力量。

红心铸魂，在讲政治上作表率。理论武装系统化。建立支委领学、党支部研学、党员互学、实践导学“四学联动”机制，全年开展集体学习研讨69次。政治建设具象化。创新“清单化、节点化、责任化、闭环化”四维督办工作法，督办落实党中央决策部署、总行和省行党委重点要求事项93项，推动制定配套制度35项。思想淬炼目标化。把理论学习贯穿党支部组织生活、业务发展全过程，开展勇争一流学习研讨，引导支部党员带头弘扬“三大精神”，进一步凝聚思想共识。

初心立本，在讲奉献上作表率。应急处突显作为。组建督办文秘、文化宣传、文档保密、舆情防控4个党建引领业务协同工作小组。细化岗位职责，优化AB角管理，党员主动作为、互相补位。新基金投放攻坚期，实行“党员先锋岗”轮值制度，党员干部带头加班值守，随时响应，完成用印2000多个，核稿发文100余份。服务保障创一流。始终站在全局谋划工作、协调落实、服务保障。建立“1+N”服务协同保障机制，全流程做好重要会议、重点调研、重大活动的服务保障工作，全年牵头保障重要会议近百场次，起草重要材料40余篇。风险防控筑防线。构建制度防控、科技防控、文化防控“三位一体”监督体系，制定完善机关工作规范，明确办公各环节工作标准、流程规范和时效要求；针对机要保密、印章管理等关键环节，通过实地检查、线上抽查、远程督导、下发提示等方式加强检查督导。

匠心提能，在讲尽责上作表率。搭好三级共建平台。搭建“请进来讲、走出去学、连起来建”三个平台，举办条线培训班，邀请农发行总行及外部专家专题授课，指导帮助青年练就过硬本领；推荐青年参加优秀年轻干部能力提升培训班，鼓励青年参加业务条线学习培训和考试；与省分行人力资源处党支部联合开展“健步行”活动，与省委网信办应急处、省网络安全应急指挥中心等5个党支部联合开展主题党日活动，深化经验交流互鉴。搭好青年实践平台。创新“晨会+微课+红歌”学习模式，坚持一周一讲，一人一课，引导党员唱红歌鼓士气、谈分享提能力，全年通过党建晨会分享办文办会经验、理论学习心得等23次。用好青年理论学习小组载体，鼓励青年围绕提升办文办会、督查督办等工作质效，开展交流研讨、建言献策，培养“提笔能写、开口能讲、问策能对”的复合型人才。

凝心聚力，在讲服务上作表率。坚持需求导向。不折不扣落实农发行湖北省分行党委要求，牵头制定并带头落实“一导图三清单”，实现职责上墙、责任到岗，引导各级行、各处室明确工作职责、层层压实责任。坚持问题导向。通过会议征集、下基层调研等方式，适时收集并牵头解决基层行反映问题。围绕业务转型发展主动谋思路，省分行办公室人员赴基层行深入调查，形成了3篇专题报告服务党委参考。坚持减负导向。出台基层减负措施14条，发文同比减少14%，全行性会议同比减少8%；推行无纸化办公，实现会议申请、文件流转等线上办理，公文处理时效大幅提升。坚持效果导向。围绕中心工作，办公室充分发挥参谋助手作用，牵头撰写的5篇调研文章、9期工作信息被总行和省委、省政府采用。

正风肃纪，在讲规矩上作表率。组织生活经常化，按季制定学习计划，做实“三会一课”，在常态化组织生活中强化党员身份意识，立足岗位争先进、当标杆。问题查摆经常化，建立实施重要会议、重点工作、重大活动评估复盘机制，建立重点工作“低级差错登记簿”。廉洁教育经常化，实行一次警示教育、一堂廉政党课、一个示范岗、一份承诺书“四个一”教育模式，党支部书记带头讲廉政党课，组织党员签订廉洁承诺书，亮身份、践承诺。谈心谈话经常化，落实走访慰问、生活关怀等制度，常态化开展“五访五谈”，帮助年轻党员拧紧思想“总开关”。（作者：刘爱迪 张长欣 陈玲；作者单位：中国农业发展银行湖北省分行）