湖北日报讯 （通讯员任婷婷、赵振宇）近日，中交二航局2025年“六比六创”劳动竞赛评选结果揭晓，四公司荣获“中交二航局‘六比六创’劳动竞赛优秀组织奖”。

精心组织，竞赛业绩硕果盈枝

2025年，四公司深入贯彻落实中交二航局“六比六创”劳动竞赛部署，紧紧围绕四公司高质量发展首要任务，将劳动竞赛作为工会服务中心大局的有力抓手，深度融入改革发展、生产经营、项目管理全过程。四公司成立劳动竞赛领导小组，制定翔实方案，明确目标任务，层层压实责任，确保竞赛活动扎实推进、取得实效。全年，四公司多个重点项目在竞赛中表现突出，成为四公司整体竞赛成绩的重要支撑。

平陆运河项目：承办高规格赛事，展现企业形象

作为集团重点关注工程，平陆运河项目成功承办中交集团“决战平陆运河 建设三大工程”专项劳动竞赛动员推进会。通过搭建比武擂台、营造争先氛围，项目有效将地方资源转化为施工动能，推动项目建设提速提质提效。项目打造的“平陆运河工会驿站”获评“全国最美工会驿站”，为产业工人提供了温馨港湾，成为企地共建的典范。

新建南通至宁波高速铁路项目：创新宣传双丰收，树立行业标杆

新建南通至宁波高速铁路站前Ⅳ标项目在劳动竞赛中亮点纷呈。技术创新方面，项目团队的“强潮复杂海域超深浮力式大型双壁钢吊箱施工工艺创新”成果荣获集团QC成果一等奖，展现了卓越的技术攻关能力。成本管控方面，项目积极开展分包、材料、设备等价格再谈判，大力缩减成本，将“过紧日子”的要求转化为扩能增效的具体实践。品牌宣传方面，项目全年发稿616余篇。项目制作的纪实短片《弄潮儿》荣获国家档案局“十四五”重大建设项目档案微纪录片三类作品，并在北京卫视展播，生动讲述了四公司建设者的奋斗故事。

张靖皋长江大桥A1标项目部：勇攀科技高峰，赋能桥梁建设

紧密围绕19项关键技术攻坚，由项目负责人领衔组建创新工作室，深入推进科技攻关与岗位练兵，以创新引擎赋能施工生产提质增效。聚焦“六项世界之最”与“六项世界首创”，在锚碇、主塔等核心领域实现多项原创性技术突破，彰显中国智造的硬核实力。截至目前，累计申请专利59项，其中发明专利28项，已授权22项；取得软件著作权2项；发表论文20余篇，含核心及以上12篇，以丰硕成果助力世界级桥梁建设迈向新高度。

雄忻高铁项目：安全生产树标杆，获得国家级认可

雄忻高铁项目始终坚持安全第一、质量为本，深入开展群众性安全生产活动，积极推广班前喊话、“安全积分制考核”等举措，通过数字化、信息化手段打造现场安全管理可视化体系。项目安全管理成效显著，成功入选国家级“2025年建设工程安全生产标准化工地学习交流项目”，为全公司安全生产工作树立了标杆。

榜样引领，劳模精神薪火相传

在劳动竞赛的推动下，四公司涌现出一批先进集体和个人，展现了新时代产业工人的风采。四公司职工黄海波荣获“全国劳动模范”崇高荣誉，成为全体干部职工学习的榜样；杨海生荣获中华全国铁路总工会“火车头奖章”；杨琳、解光路获省级奖章；四公司肖国祥在2025年雄安新区有限空间作业技能竞赛中荣获团体二等奖。四公司还积极开展劳模慰问活动，邀请全国劳动模范、建桥专家杨志德看望慰问一线建设者，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

产改赋能，队伍建设提质增效

四公司以劳动竞赛为契机，深入推进产业工人队伍建设改革。芜湖产业工人培训基地揭牌运行，为产业工人成长成才搭建了重要平台。四公司积极组织参加各类技能比武，覆盖测量、试验、技术、安全、电工、焊工、起重工等多个专业领域，有效提升了员工的岗位竞争能力和操作技能。四公司将继续深化产改工作，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

荣誉属于过去，奋斗赢得未来。荣获中交二航局“六比六创”劳动竞赛优秀组织奖，既是鼓励，更是鞭策。四公司将以此次获奖为新起点，认真总结劳动竞赛中的好经验、好做法，建立健全长效机制，持续深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大干部职工在项目实施的“赛道”上奋勇争先、建功立业，以更加优异的成绩为公司打造现代二航贡献力量！