湖北日报讯（记者张乐克、通讯员黄明联）焊花飞溅，机器轰鸣。3月4日下午，随州高新区一家重点汽车零部件企业的焊装车间内，生产正酣。“停！请立即停止作业！”随着随州市应急管理局执法人员的一声断喝，繁忙的生产线瞬间按下“静音键”。

被叫停的是一名正在作业的焊工。面对执法人员“请出示特种作业操作证”的询问，这位焊工翻遍了工装口袋，最终只掏出一张皱巴巴的复印件——证件早已过期。

“立即停止作业！”检查组负责人斩钉截铁，“特种作业无证上岗，按《工贸企业重大事故隐患判定标准》，这属于重大事故隐患！”

此次检查，共在该企业发现2条一般隐患和1条重大隐患，检查组当场下达《责令限期整改指令书》，要求企业立即将无证人员撤离岗位，待取得相应资格后方可重新上岗。同时，针对节后复工容易出现的“思想松动、设备带病”等问题，执法人员现场当起“安全辅导员”，逐条讲解复工复产“六个一”要求，从安全会议到应急处置预案，件件叮嘱到位。

“这一声喊停，不是跟企业过不去，是帮企业守底线。”检查组负责人现场给企业负责人算起了一笔实实在在的账：根据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，过期未复审的，特种作业操作证失效。特种作业无证上岗，企业面临的最高罚款可达十万元，这仅仅是“看得见”的违规成本。而焊接作业火花四溅，稍有不慎便可能引发火灾甚至更严重的连锁反应，“一旦出了事故，停工、赔偿、追责，哪一项损失不大？更何况，工人的生命安全，那是多少钱也换不回来的。”

这番话让企业负责人连连点头，原本紧绷的脸色也变得凝重而诚恳，该负责人当场表态，立即整改，绝不让类似问题再次发生。他说：“这一声喊停，确实值千金——它提醒我们，安全容不得丝毫侥幸心理，切莫以身试险。”