湖北日报讯（通讯员张萍）“入职先交钱、培训贷、offer反悔等，这是我们妇女同志们在求职中经常会遇到的骗局！”连日来，湖北省武汉市公安局东西湖区分局长青街派出所华星（团结）社区警务室组织民警、江城义警队员，深入片区村湾、居民区及商圈，帮助女性居民群众及商户识别和防范“求职”类等骗局，精心维护女性居民群众及商户“求职”等合法权益。

“开年求职旺季，高薪、包就业、零基础可上岗的诱惑背后，藏着无数让求职者钱袋空、权益亏的诈骗陷阱。”3月8日，民警等一行走村串户以案说法，帮助女性居民群众及商户识别和防范求职收费、培训贷、虚假岗位、offer反悔等各类求职骗局：最常见也是最坑人的当属入职收费陷阱，服装费、体检费、押金、保证金、培训费，骗子巧立名目轮番要钱，还承诺入职后报销。民警当日普法，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：用人单位不得扣押证件，不得要求担保或收取财物。任何入职前收费，全是违法。正规企业岗前培训免费，体检要么企业承担，要么入职后合规报销，绝不让你没上班先掏钱。

“比收费更隐蔽的是招转培、培训贷等陷阱。”民警当日以经典案例告诫：骗子面试时故意贬低能力，谎称需付费培训才能上岗，诱导办理贷款，承诺包分配、公司还贷。结果培训是拼凑网课，推荐岗位与宣传天差地别，最后以考核不通过拒录，债务却要自己背。民警普法：《人力资源市场暂行条例》严禁诱导求职者贷款、集资，这类行为涉嫌欺诈，不仅要退款，还可能承担刑事责任。

民警当日提醒，骗子会挂羊头卖狗肉，用央企、国企内推当诱饵，发布虚假信息引流；发了录用通知又无故反悔，让求职者辞掉原工作、租房后陷入失业。民警普法：法律明确规定offer属于有效要约，企业无正当理由拒录，构成缔约过失责任，需赔偿工资、房租等损失，虚假招聘信息，监管可处1万-5万元罚款，情节严重追刑责。

“阴阳合同、霸王条款也需警惕。”民警当日以案普法：只签就业协议不签劳动合同，空白合同让先签字，薪资写最低标准避税，约定无条件加班、工伤自负。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须包含岗位、薪资、社保、休息休假等必备条款，霸王条款无效，未签合同可主张双倍工资。

“女性求职中招如何维权呢？”民警支招反诈防骗维权三步走：第一留存证据，聊天记录、转账凭证、招聘广告、offer、合同全部保存；第二投诉举报，收费、扣证件打12333，诈骗直接拨打110，虚假信息向平台与市监部门投诉；第三法律追责，申请劳动仲裁或起诉，主张退款、赔偿损失。

民警当日特别提醒，女性求职没有捷径，高薪低门槛全是诱饵。记住三不原则：不提前交钱、不随便贷款、不签空白合同；通过正规平台求职，核验企业资质与中介许可证，守住钱袋与权益。