全国人大代表、中国一冶焊接技能教练赵宗合。（湖北日报全媒记者任勇摄）

“过去蹲着焊8小时，眼睛被弧光刺得生疼；如今指挥机器人，就能完成高精度焊接。”全国两会期间，全国人大代表、中国五矿中国一冶钢构公司焊接技能教练赵宗合，向湖北日报全媒记者描述从“人工弧光”到“智能火光”的跨越，话语间透着自豪。这位从车间走进人民大会堂的产业工人代表，欣喜于传统技艺与数字技术的深度融合，更深切地关注着技能人才的成长通道。

今年全国两会，赵宗合带来的建议依然紧扣产业脉搏。他希望能够更多发挥企业主体作用，让更多技能人才有奔头，通过劳模工匠创新工作室联盟等形式，助推重点产业提质升级。

政府工作报告指出，深化人才发展体制机制改革，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，促进各类人才竞相成长、各展其能。

赵宗合建议，国企扩大技能岗位招聘占比，推动技能等级评价结果跨企业、跨区域互认；对保障技能就业成效显著的企业，政府可给予政策性补贴、税收优惠。“技高者应该多得。”他说，“要让年轻人看到，当技术工人同样有尊严、有前途。”

赵宗合（右）正在工作。（受访者供图）

作为全国劳动模范、全国技术能手，赵宗合已在焊接一线摸爬滚打27年。他既焊过亚洲最大的真空球罐，也攻克过国内最大78900立方米C型LNG运输船7Ni钢焊接等“卡脖子”难题。“没有攻不破的技术壁垒，只有想不到的创新思路。”这是他常挂在嘴边的话。

为凝聚创新合力，他所在的企业中国五矿工会牵头成立“焊接技术劳模工匠创新工作室联盟”，整合8家骨干子企业的16个子工作室，实行“轮值管理、多元活动”的运行模式。赵宗合认为，应进一步完善联盟与高校、科研院所合作机制，聚焦焊接机器人核心算法等关键技术联合攻关，推广“院校教育+企业实战”模式，让创新成果真正转化为生产力。

“技能人才有奔头，产业才能向上走。”赵宗合说，这既是他的期待，更是他的信心。

（湖北日报全媒记者 曹雯）