通讯员 汤志超

近日，赤壁市抢抓春节求职招聘黄金期，组织开展2026年“春风行动”“春归行动”，以线下主会场+线上云招聘双模式搭建供需对接平台，用有力度、有温度、有实效的就业服务，为广大求职者和用工企业送上新春“就业大礼包”。

招聘会现场。

招聘会现场。

在2026年“春风行动”现场招聘会活动中，现场人头攒动、气氛热烈，企业展台前咨询不断，线上直播间互动频繁、反响热烈。两天时间里，共吸引2457人进场求职，1185人现场达成就业意向，实现企业招工与群众就业“双向奔赴、互利共赢”。

据了解，春节前，赤壁市建立返乡人员信息数据2.1万余条，形成覆盖94家企业、3085个岗位的用工供给清单，为靶向招聘、精准服务提供坚实数据支撑，真正做到“情况清、需求明、对接准”。赤壁市人社系统谋划微招聘、巡回招聘、“大篷车”下乡、乡镇专场招聘等线上线下活动30场，推动招聘服务从城区延伸到乡镇、从集中拓展到分散。当地安排专车接送、提供政策咨询、岗位推荐、简历指导等一站式服务，贴心发放返乡就业“暖心礼包”，把岗位和关怀直接送到群众家门口。同时，赤壁市线上打造“短视频+直播+小程序”招聘矩阵，发布企业实景招聘10期、开展直播带岗6场，让招聘信息直达基层末梢，实现就业服务“不打烊、不断线”。

赤壁市人社局负责人介绍，他们将持续深化“春风行动”“春归行动”工作成效，不断优化服务举措、拓宽就业渠道、提升匹配效率，全力保障企业用工需求，助力更多劳动者在家门口实现稳定就业、增收致富，以高质量就业服务为赤壁市经济社会高质量发展注入强劲动力。