湖北日报全媒记者 金凌云 通讯员 潘荷花 实习生 毛馨怡

近日，湖北省总工会公布“五小”创新创造活动情况，去年一年，全省涌现各类“五小”成果30余万项，其中80%得到实施应用，获国家专利1.5万余项。

“五小”是由湖北省总工会大力推动、在全省职工中广泛开展的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新创造活动。

每年，无数一线职工用智慧与巧手，把一个个“金点子”转化为提质增效、降本创新的“金钥匙”，为湖北发展注入鲜活的基层动能。

名单

黄石新兴管业有限公司27岁青年工人鱼满红大学毕业后进入一线岗位，2023年加入公司武志峰创新工作室。在劳模师傅的传帮带和浓厚创新氛围中，他主导完成的“铸铁机用四涡旋铁水溜嘴装置”项目，自2025年5月开始应用，每月为单位节省成本近8万元，并荣获2025年湖北省职工百优“五小”创新大赛优秀成果奖。鱼满红说，在工作室和整个单位，职工搞“五小”创新非常普遍，大家都想着怎么把活干得更好、更省、更安全。

东风汽车集团有限公司杨军创新工作室骨干李家明，针对新能源汽车智能网联测试需求，主导完成测试台架自主创新项目，实现老旧设备智能化升级，累计创效126.6万元，展现了传统制造向“智造”跃升中的职工智慧。湖北三丰机器人有限公司职工张想成的小发明“新能源车电池岛式装配站”，不仅使单位新增营收1561万元，带动了就业，更为传统产线升级提供了可复制的自动化解决方案。全国五一劳动奖章获得者、微特技术有限公司技术总监高钰敏领衔的工作室，瞄准起重机械安全监控痛点，研发“钢丝绳在线检测仪”，通过无损探伤技术有效预防安全事故，提升效率30%，成果在跨行业、多场景中推广。中国移动襄阳分公司动力班班组长陶凯乐研发的“一种精确送风系统”，让数据中心能耗直降30%，三年节省电费近500万元。

近年来，湖北省总工会将全省职工百优“五小”创新大赛作为重要抓手，带领各级工会构建起多层次、全覆盖的创新培育体系，推动活动深入企业、扎根班组。各地各级工会积极响应，形成了各具特色的推进模式。襄阳市总工会打造“大赛引领+工作室孵化+基层联动”立体体系，每年涌现近万项“五小”成果，转化率超90%；宜昌市总工会实施“竞赛发动+工作室培育”双轮驱动协同机制，通过创新工作室及联盟攻克技术难题1842项，创造经济效益近60亿元；黄石市总工会构建“赛事平台+基层网络+激励机制”三位一体工作网，将“五小”优秀成果完成人纳入“东楚工匠”培育序列，为一线技术工人搭建技能进阶、价值彰显的成长通道；国网湖北省电力有限公司工会以职工技术创新“四比四赛”为载体，常态化开展职工“五小”活动，2025年仅8项职工成果的累计订单就达5200余万元。