海拔4000多米的高山，空气稀薄，寒风刺骨，一群身着冲锋衣、佩戴党员徽章的青年正在山间穿梭，认真勘查，采集样本。

这是中国地质大学（武汉）资源学院矿床学研究生党支部党员的日常野外工作场景。该党支部成员是由入选第三批“全国高校黄大年式教师团队”的矿产勘查教师团队指导的研究生党员组成，他们在“为国找矿、地质报国”的征程中奋力书写着青春答卷。

为充分发挥教师团队对研究生的思想引导、学业辅导、生涯规划指导等资源，学院党委将研究生党支部建在导学团队上，选派国家级青年人才吴亚飞教授担任矿床学研究生党支部党建指导员，进一步推动师生协同，加强互融共促。

面对研究生党员科研任务重、野外工作多的特点，党支部打造“党日课堂+导学课堂+帐篷课堂+一线课堂”四维课堂，着力拓展党建引领与专业成长协同并进的实践场域，引导支部党员在学思践悟中坚定理想信念、练就过硬本领。

该支部党建指导员吴亚飞介绍，支部做新校内党日课堂，建立“组会前半小时”学习制度，构建党建指导员导学、支部委员领学、全体成员讲学的学习机制；做实师生导学课堂，召开矿床学导学团队党建工作推进会，强化团队教师党支部与研究生党支部建设，坚定专业报国信念；创新野外帐篷课堂，实施“党旗在野外高高飘扬”行动，在山河大地、荒漠矿业开展“学回信精神传地质荣光”野外实践；创设行业一线课堂，组织党员深入中国五矿、紫金矿业、江西一队等单位，攻克生产难题。

“去年暑假，支部党员在导师带领下沿着长江，跋涉3400公里，抵达贵州、湖南等地矿山开展深入调研，这让大家深刻体会到地质工作者的使命担当。”党支部书记王华说，学习课堂从会议室搬到了考察现场、生产一线，党员在行走中感悟初心、在实践中锤炼党性。

如何培育地质找矿尖兵？党支部构建“四型先锋”党小组矩阵，由4名支委分别牵头成立理论学习创新组、教育管理效能组、学术领航攻坚组、服务帮扶担当组，实施“红星引领”党员设岗定责工作，设置红星讲师、科研创新、工作任职等12个岗位，让支部每名党员结合自身专长至少认领一岗，明确党员责任，实现“报岗——践岗——示岗——述岗”闭环管理，推动研究生党员在学术科研、学风建设、服务师生中发挥先锋示范作用。

作为国际经济地质学家协会（SEG）地大学生分会的负责人，支部党员李玉钊主动认领了工作任职岗，积极参与学术会议筹备工作，他表示：“支部每年都会携手SEG学生分会，举办国际学术沙龙活动，邀请海内外专家，围绕前沿议题进行交流，为广大师生带来学术盛宴，搭建起覆盖全球30个国家的地质英才交流网络。”

在“支委领航——党员示范——师生协同”的三级联动模式下，催生出丰硕成果。支部党员参与建立黔西南地区卡林型金矿成矿与找矿模型，指导勘查新增金资源400余吨；发表SCI论文30余篇，参与国家级、省部级纵向科研项目40余项。超九成毕业生党员投身地矿事业，涌现出一大批党员先锋。

“我们将带领青年党员继续深度参与新一轮找矿突破战略行动，主动服务国家重大战略，提升拔尖创新型人才培养质量，为国家资源能源事业贡献力量。”吴亚飞说。（党员生活全媒体记者 祝璇 通讯员 谭文伦 彭鑫）