2025年上半年，成都净流入人口约13万人。在全国多地出现人口增长放缓的背景下，成都过去十年常住人口增长超过700万人，截至2024年末已达到2147.4万人。特别值得注意的是，成都已经实现连续24年人口持续增长，这在全国范围内都是极为罕见的现象。

国家信息光电子创新中心无尘实验室内，工程师对芯片进行性能初测及筛选（魏铼｜摄）

吴晓波提出的4个“年轻指数”，是城市后劲的重要判断依据。

——这个城市是不是年轻人喜欢的城市？在过去的几年里，30岁以下年轻人，进入这个城市的比例大概是多少？这个城市的钱多不多，钱活不活跃？有没有很多的钱愿意去投资，愿意去冒险？ 这个城市的产业结构，符不符合当今全球经济发展的趋势？这个城市有没有一个开放的、宽容的、敢于担责的政府？

而年轻一代选择城市的转变，在95后身上体现得尤为明显。95后通常指1995年至1999年出生的一代，被称为“互联网原住民”和“崛起的一代”。如果把出生年龄放宽到2009年，中国的95后约有2.6亿人。

他们出生时，中国已是经济大国，成长全程伴随着互联网蓬勃发展。他们的世界观、价值观、人生观等均发生了翻天覆地的变化。

对这一代人来说，选择城市，关键就是看这里有没有我喜欢的产业？有没有不无谓加班的氛围？周末有没有逛不完的博物馆？听不完的Livehouse？泡不腻的咖啡馆？甚至，这座城市对宠物友不友好？

换句话说，他们是在寻找一种“身份与生活方式的认同”。当一线城市的光环，被高昂的房价、漫长的通勤和“卷不动”的疲惫逐渐消磨，“北上广深”就从必选项变成了可选项之一。年轻人开始“祛魅”了——它很好，但不一定适合我。

“AI时代，我们希望能够解放全球人才的生产力。”在毗邻华中科技大学的模态空间，一间不足20平方米的会议室内，武汉归心科技有限公司创始人罗宗奕，正神采飞扬地描绘着自己的创业蓝图。

作为华中科技大学的大二学生，罗宗奕带领着这支平均年龄20岁的团队，成立归心科技，自主研发“AI招聘神器”HeartCert。

罗宗奕正介绍自己的创业蓝图（图｜中国光谷）

该平台利用AI技术对求职者进行审核和面试，实现“一次认证，多次匹配”，为企业节约90%招聘时间，降低85%招聘成本。团队已在NeurIPS、ICML等人工智能顶级会议上发表近十篇学术论文，产品获多家投资机构关注，估值达数千万元。

与估值近百亿美元的美国同类AI标注公司Mercor相比，归心认证更加注重“数据主权”与“身份可信”。罗宗奕介绍，HeartCert搭载了一套包括身份证与人脸匹配、摄像头实时抽帧比对以及基于计算机视觉算法的异常行为检测在内的防作弊体系。他说：“这确保了评估结果的真实性与有效性，构成了我们相较于Mercor的本地化优势。” 

27岁的中南财经政法大学毕业生雷圳鹏，同样带领着一群20岁出头的10人团队，成立猴子说话（武汉）科技有限公司，研发办公智能体“Simen”。

该应用集成了Word、Excel、视频剪辑等功能，兼容性强，可轻松完成发票合并、工资表拆分等办公需求，致力于打造“年轻人的工作小宇宙”。产品还未正式发布，便获得近4000万元投资。

“猴子说话”团队平均年龄20岁出头，图为雷圳鹏（左二）和他的伙伴们（图｜中国光谷）

武汉有90多所高校，超130万在校大学生。从2017年开始，武汉就启动了“百万大学生留汉创业就业工程”，涵盖落户、安居、创业等。因此，在净流入人口中，大学生和年轻人成为了“新武汉人”的主力军，也一举让武汉成为中部“年轻指数”高地。

“大学生都是年轻人，留住一个人，将来可能就是一家子在这里生活，这过程中要消费、要创造价值。”中国地质大学教授童金南表示,一个城市和地区要立足长远，敢于投入。

2025年，武汉新设立创业投资类、产业投资类基金17只，带动社会投资增加基金规模150亿元，投资了包括芯擎科技、荆楚人形机器人在内的320个优质项目。

撰文｜刘   洁