湖北日报讯（通讯员赵坤）近日，枣阳市总工会新聘任入驻枣阳市综治中心的专职调解员邓华田履职首月便交出亮眼答卷，凭借扎实的法律素养、丰富的群众工作经验和耐心细致的工作作风，成功化解劳动合同履行、工资福利保障、工伤赔偿三类劳动纠纷，切实维护了职工合法权益，为企业规范用工保驾护航，彰显了工会调解在构建和谐劳动关系中的“第一道防线”作用。

作为枣阳市总工会精准选聘的骨干调解员，邓华田深耕群众工作多年，具备深厚的法律知识储备。入职后，他紧扣工会调解工作要求，快速吃透劳动保障法律法规、工会调解工作流程及相关政策文件，主动投身纠纷排查一线，在实践中锤炼调解技能、熟悉岗位职责，迅速成长为调解工作的“行家里手”。

调解工作中，邓华田始终坚守“以事实为依据、以法律为准绳”原则，秉持公平公正立场，用心倾听职工与企业双方诉求，精准把握矛盾焦点。针对不同纠纷类型的特点，他灵活运用“法理+情理”调解方式，一方面向职工通俗解读法律条款，引导其理性表达诉求、依法维护权益；另一方面与企业负责人深入沟通，阐明用工合规要求，督促企业履行法定义务。在某企业职工工资拖欠纠纷中，他多次组织双方面对面座谈，梳理争议脉络、厘清责任边界，最终促成企业当场结清拖欠工资，让职工权益得到及时兑现。

“工会调解员帮我们高效解决了难题，真是太给力了！”拿到工资的职工由衷点赞。企业相关负责人也表示，专业的调解不仅化解了矛盾隔阂，更帮助企业发现了用工管理中的薄弱环节，为后续规范用工、规避风险提供了有力指导，对营造和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

新聘调解员的亮眼表现，为枣阳市总工会调解工作注入了新鲜血液。下一步，枣阳市总工会将以此次成效为契机，持续建强调解员队伍，通过开展常态化业务培训、案例研讨等活动，不断提升调解员的法律素养和实操能力；我们将进一步健全劳动调解工作机制，优化纠纷受理、调解、跟进全流程服务，及时有效化解各类劳动纠纷，为维护劳动关系和谐稳定、助力企业高质量发展贡献工会智慧和力量。