招聘现场

湖北日报讯（记者陈熹、通讯员梁炜）12月30日，我省2026年公费师范生、国家“优师计划”“国优计划”等优秀师范生专项招聘活动在华中师范大学举办，吸引了来自6所部属师范大学及湖北大学、长江大学等院校的1500多名师范生参与，现场签约或达成就业意向超300人。该活动由省教育厅和省人社厅联合举办。

此次招聘面向6所部属师范大学往届未就业及2026年毕业的湖北籍公费师范生、“优师计划”2025年未就业及2026年毕业的湖北籍师范生、2026年毕业的“国优计划”师范生，以及其他院校2026年毕业的硕士研究生及以上学历层次师范生。全省15个市州150多个教育局和用人学校提供带编制教学岗位860余个，并提供住房、绩效工资、社会保险等各项保障。

招聘活动供需两旺，现场挤满前来投简历的学生。黄冈麻城市此次计划招聘66人，三个学校的招聘点前挤满了学生。招聘会开始仅一小时，麻城一中已收到毕业生简历20多份，超过计划数的一半。麻城市教育局相关负责人介绍，学生们积极性很高，还有2017届的师范生投简历。

招聘现场

随着我国县中振兴战略的深入实施，各地县中的保障日益完善。此次招聘会来来了大量的县级中学。

华中师范大学2026届地理公费师范生王西周向麻城一中和随州一中投递了简历，他说，每个学校都很有诚意，给出了很好的待遇。“我很愿意去县级学校，这也是我们当初选择公费师范生的初衷。”

“投简历的学生素质都较高，符合我们的预期，相信他们将来都会成为我们学校的顶梁柱。”麻城一中教务主任李志才介绍，学校除考察毕业生的专业知识这一核心支撑外，还特别关注学生的教育心理学、教育数字化等方面的素养，是否具备引导学生心理健康发展、适应教育数字化发展趋势等综合能力。“也希望这些未来的老师们能有清晰的个人成长规划，成功闯关，成为学校的中坚力量。”

据省教育厅相关负责人介绍，近年来，为吸引优质师资任教，我省大力实施“荆楚强师共同行动”“荆楚教师能力素质提升行动”，不断优化政策，搭建平台，激活师资供给“源头活水”，实现“引得进、留得住、教得好”的良性循环。