湖北日报全媒记者 金凌云 通讯员 周明明

走进潜江市金澳科技（湖北）化工有限公司“职工群众广泛参与”的标语格外醒目。

这家有着48年历史的企业，将“全心全意依靠职工办企业”的理念融入企业发展中，以规范化厂务公开民主管理为“金钥匙”，打开了企业与员工发展的同心门。

职代会

“食堂饭菜能不能增加品类？”“车间通风设备需要检修！”在员工座谈会和民主生活会上，员工主动提出问题，相应的企业也会积极回应。

这样的民主生活会，在企业每个月都会有一次。

据介绍，公司党委书记、轮值总裁挂帅的厂务公开民主管理工作领导小组，将民主管理工作纳入领导干部考评和部门月度考核，配套出台《厂务公开控制程序》《厂务公开民主管理工作考核办法》，把公开内容细化到生产经营计划、财务预决算、员工奖惩等20余项具体事项，让民主管理从“软要求”变成“硬约束”。

听取职工意见

公司许多角落都有意见箱，员工扫码就能提交诉求；公司网站、微信公众号、户外LED屏等8类媒介实时公开厂务信息，今年以来已收集并解决员工关于住宿条件改善、子女入学等实际问题127件。

与此同时，每月至少走访2个员工家庭的“暖心行动”，让困难职工家庭春节前的慰问、结婚生子的祝福、生病住院的探望成为“固定动作”。

民主管理激活的不只是员工的归属感，更是干事创业的热情。近几年，员工提出的技术改进方案每年为企业节约成本超千万元，公司也被评为企事业单位民主管理的典型。

技能比武

“民主管理是企业发展的‘同心密码’。”金澳科技负责人表示，将继续以制度化、规范化为保障，让厂务公开更透明、员工参与更广泛，凝聚起企业与员工、企业与社会共发展的更强合力。