来凤县和湖南省龙山县签订2026-2030年龙凤人才区域协作框架协议。

湖北日报讯（记者鲁腾、通讯员向相辉、郑银焓）12月17日，第二届龙凤人才论坛在来凤县举办，来凤县和湖南省龙山县共同评出54名龙凤人才，并签订2026-2030年龙凤人才区域协作框架协议。

活动现场，当8名人才代表获得龙凤人才卡，8名人才专家获授龙凤人才工作室证书和6名在外人才获得候鸟人才证书时，现场掌声不断。

“我将以工作室为阵地，召集龙山来凤百合种植大户共谋百合种植和深加工技术，让百合成为两县人民共同致富的产业。”湖南果乐农业科技股份有限公司负责人张光昭说。2019年，张光昭返乡，在来凤龙山流转600亩土地种植百合，带动两县2500户村民增收。此次，张光昭被授予“龙凤人才：张光昭百合种植技术研发工作室”称号。

目前，两县共同发出“龙凤人才卡”232张，发卡对象为两县评选出来的优秀人才、全职引进的高层次急需紧缺人才、柔性引进的专家人才等。持卡人才可享受免两县景区门票、城区停车费、公交车费以及100余家优质商家提供的专属优惠折扣，极大地方便了两县人才在两县的生活。

为了更好发挥行业领军人才的带头作用，2023年来凤龙山启动人才区域合作，打破省际边界、破除行政壁垒，搭建起识才、引才、育才、用才等人才发展平台，联合建立了一批人才工作室，推动两县人才总量突破8.5万人。今年10月，龙凤人才区域协作经验做法荣获全国人才工作优秀创新案例。

广州中医药大学第一附属医院眼科主任田妮在来凤县人民医院建立名医工作室并定期坐诊，自2023年10月以来累计接诊来凤和龙山两县患者600余人，实施眼科手术200余例，带教两地眼科医生，此次被来凤龙山双聘为候鸟人才。龙山县卫生和健康局副局长贾岩生表示，区域人才协作开展以来，两县卫健部门开展医务人员交叉坐诊、疑难病症共商、乡镇卫生院免费进修和学习研讨等活动，提升两县医务人员技能水平。

目前，两县医疗、教育、科技、农业等领域32家单位达成志愿者队伍共建、干部培训、跨区域专业技术职称资格互认等37个具体协作项目，以清单式、条目式扎实推进跨省人才协作再上新台阶。