湖北日报全媒记者肖丽琼 戴辉 实习生陈培昱

“学的就是用的，毕业就能上岗。”12月1日，京东产教融合中心与校园综合体落地湖北交通职业技术学院，24级现代物流管理专业学生彭俊逸的这句感受，背后是大厂抢人逻辑的深层转变—— 从“校招抢现成人才”到“入校育定制人才”，京东用一座集教学、实践、就业于一体的校园综合体，将人才培养的“战场”前置到了校园。

是便利店也是实训课堂。

上午11时，背靠学校体育馆的校园综合体内，京东便利店里一派鲜活景象：学生们穿梭选购关东煮、饮料，店长一边熟练收银，一边向身旁的学生拆解操作细节——从扫码结算的效率把控，到顾客咨询的沟通技巧，每一个教学环节都紧扣零售岗位的真实需求。这家便利店不只是服务师生的消费场所，更是产教融合的“微型实操基地”：门店店长也是实践课程的授课老师，学生上岗就是上课，他们在这里参与选品组货、陈列布局、库存管理、线上运营等全流程工作，均严格对标京东线下门店的运营标准，与未来入职后的业务流程无缝衔接。货架成了“活教材”，收银台化作“实训台”，学生每一次动手操作，都是在积累能直接应用于工作的实战技能。

“一直希望能进入有清晰成长路径的企业，京东的计划让我看到了方向。” 彭俊逸回忆，11月京东进校园宣讲创新零售“新锐之星”计划时，“从实习生到管培生的阶梯式晋升通道”瞬间打动了他。报名后，他经历多轮综合考察：面试中，客诉处理、货物紧缺应对等考题，检验的是岗位必备的临场应变能力；实操环节里，商品盘点、订单处理等任务，直接对接门店日常业务。凭借寒假兼职积累的实操经验，彭俊逸成功突围，与20多名同学一同成为该计划的首批学员。

如今，彭俊逸在便利店的每一天都充满收获：调整一次商品陈列，是在实践零售运营策略；处理一笔线上订单，是在熟悉数字化业务流程。他还有机会前往京东集团总部、京东物流“亚洲一号”参观学习，到了寒暑假，还能深度参与订单处理、智能分拣等物流业务。

这样的培养模式，不仅让职校生的技能提升有了明确目标，也让京东提前储备了适配岗位需求的“准人才”。“我们教给学生的，都是京东岗位上正在用的技能，学生掌握的，正是企业当下需要的能力。” 京东物流湖北省区相关负责人表示，深入校园定制人才培养方案，既是为企业发展注入新鲜血液，也可助力职业教育精准对接产业需求。京东在湖北职校的这一产教融合探索，将搭起从校园到职场的“直通车”，未来计划推广至湖北更多院校，助力更多学子实现“所学即所用”。