作为基层公安战线的“红色堡垒”，宜都市公安局松木坪派出所始终以党建为引领，将思想政治建设贯穿警务工作全链条，通过强化组织融合、锻造过硬队伍、创新警务机制，推动党建与业务“双向赋能、同频共振”。

松木坪派出所将党组织建设深度嵌入基层治理体系，推动所长、党员民警分别进镇党委、村（社）两委班子。同时，在镇党委的支持下，派出所可直接统筹调度镇直单位、辖区企业、村社区力量开展平安创建工作，真正形成“党委统筹、派出所主抓、部门协同、多方参与”的共建共治格局。

“现在处理复杂警情，既有政策依据，又有实操抓手，底气更足了！”一名参训民警在10月举行的岗位练兵活动中感慨。

“理论武装+实战练兵”双轮驱动，是松木坪派出所队伍建设的鲜明特色。松木坪派出所围绕基层警务中常见的舆情防控、纠纷调解等难点，系统开展全员轮训，推动党的创新理论学习与警情处置、治安管控等实战技能同步提升，实现教育培训体系化、精准化。

截至目前，已开展集中轮训30期，民警辅警参训率达到100%。民警辅警在“学中练、练中学”，实现能力升级。

今年9月，茶元寺村村民因旱灾农作物灌溉用水问题与堰塘养鱼农户之间发生纠纷。网格员上报线索后，驻村民警联动网格员、志愿者启动“情、理、法”三维调解，仅用3小时成功化解纠纷。

松木坪派出所以“两队一室”警务改革为契机，持续优化警力配置，构建起“1名社区民警+1名辅警+N名网格员、志愿者”的社区警务模式。目前，社区民警辅警人数已占全所总警力的70%。

派出所还整合了210名治安中心户、76名村民小组长和77名网格长，形成多元共治的基层治理合力，社会治理基础得到进一步夯实。

此外，松木坪派出所还创新推出《驻村民（辅）警工作日志》，将民警辅警工作任务相应转化为23项具体指标，实行动态考核机制，管理效能大幅提升。

据悉，今年以来，松木坪派出所成功调解一般矛盾纠纷126起，解决复杂矛盾纠纷26起，化解重大隐患6起，辖区刑事案件、电诈案件、“民生小案”分别同比下降71%、81%、89%。