湖北日报客户端讯（通讯员杜爱斌、秦向丽）11月5日至6日，职业技能等级评价在湖北泰和流体控制技术股份有限公司顺利开展，现场54名一线技术工人参与考核。此次认定不仅为企业高端阀门制造注入人才动能，更成为跨区域劳务协作背景下构建和谐劳动关系的创新实践样本。

作为扎根秭归的浙商投资企业，泰和流体始终将构建和谐劳动关系与技能人才培养深度融合，此次认定严格遵循国家职业技能标准，采用“工作业绩评定+理论知识考试+实操能力考核”三维评价体系，考核合格后授予相应的职业技能等级。等级认定通过标准化评价、权益保障与企业用工优化，为构建和谐劳动关系提供多重支撑。

近年来，浙江籍在秭的投资商人逐年攀升，已成为秭归县招商引资主力军，为进一步优化营商环境，切实解决浙商在跨区域劳动关系中“信息不对称、服务跟不上、保障够不着、风险防不住”等痛点，县人社局以创建“全省优化营商环境先行区”为契机，联合南浔区锚定“公共服务协同办理”和“矛盾风险联防化解”两大核心切入点，通过制度创新、技术赋能、服务升级，推动秭归与浙江跨区域劳动关系治理效能显著提升。

下一步，县人社局将继续坚持构建和谐劳动关系与技能人才培养并重的发展思路，进一步优化营商环境，助力企业提升核心竞争力，为秭归与浙江构建和谐劳动关系提供强有力的人才支撑。