湖北日报客户端讯（通讯员王茂鹏、杨书堂）为破解农村地区消防安全力量薄弱、应急响应滞后等难题，五峰土家族自治县消防救援大队今年以来创新推行一村一队志愿消防队建设，通过整合村级人力资源、强化技能培训、完善装备配置，构建起反应快、技能强、处置稳的基层消防安全末梢防护网，有效提升了农村地区防灾减灾能力，为偏远乡村筑起小火早灭、隐患早除的坚固防线。

“以前村里着火只能等消防员，现在我们自己的队伍3分钟就能到现场！”五峰湾潭镇茶园村村民李建国指着村口的消防器材柜感叹。这一变化源于五峰推行的一村一队志愿消防队模式——以行政村为单位，由村“两委”干部、网格员、党员、退役军人等组成志愿消防队伍，每支队伍规模不少于30人，通过县统筹、乡组织、村落实的三级联动机制，将消防安全管理与村社自治深度融合。

五峰消防救援大队负责人介绍，该模式打破了传统消防安全自上而下的单向管理模式，形成平时服务、急时应急的常态化运行格局。志愿消防队员既是隐患排查员、政策宣传员，也是应急处置员，实现了消防安全从被动应对向主动防控的转变。

“加入志愿队不仅能学技能，还能用积分兑换生活用品，大家参与热情特别高！”五峰傅家堰乡火山村志愿消防队员、退役军人小周说。

五峰注重整合本土力量，优先吸纳党员、退役军人、返乡青年等群体，目前全县志愿消防队员中，党员占比达42%，退役军人占比28%。在专业支撑方面，依托驻村工作队、村医等组建技术指导组，提供急救、灾害处置等专业培训；在激励机制上，推行积分制星级评定，队员可凭服务积分兑换农资、生活用品或享受村内公共服务优惠，形成奉献有回报、服务有动力的良性循环。乡镇一级则建立1名消防工作人员+1支志愿消防队结对指导机制，统一调配应急物资，确保队伍拉得出、打得赢。

一村一队模式实施以来，五峰农村火灾起数同比下降37%，小火亡人事故实现零发生。该模式不仅填补了农村应急力量空白，更激发了群众参与基层治理的积极性，其“隐患早排查、技能常训练、装备善操作”全链条工作法，被业内称为可借鉴、可推广的“五峰经验”。

五峰土家族自治县消防救援大队将持续完善“群众自防自救+专业指导支持”的联动机制，推动志愿消防队向“一专多能”升级，使其成为集防火、防汛、应急救援于一体的综合应急力量，为乡村振兴筑牢安全屏障。