湖北日报客户端讯（通讯员 吴春雨 周洋）9月25日，丹江口市人社局牵头联合全市20个镇（办、处、区），聚焦辖区内“四小”企业（小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊）、小型加工厂、乡镇（街道）企业、中小微企业、生活服务类行业“小散”个体工商户、家庭农场及经营性人力资源服务机构，集中开展打击非法用工专项行动。此次行动以“零容忍”态度严厉整治违规使用残障人员及外地、外籍不明身份人员等违法用工行为，在切实维护劳动者合法权益的同时，进一步规范劳动力市场秩序，为全市营造公平有序的营商环境筑牢基础。

为确保专项行动精准高效，本次执法创新采用“突击检查 + 普法宣传”双轨并行模式，紧扣用工管理关键环节开展全方位排查。执法人员通过仔细查阅企业职工花名册、务工考勤记录、劳动合同文本等，实地核查工作场所安全防护条件，逐一核对劳动者身份信息真实性，并随机与现场务工人员面对面访谈交流，重点排查三大核心问题：一是是否存在违规使用残障人员、外地及外籍不明身份人员、未成年人员等违法用工情形；二是是否存在封闭式管理、限制人员出入等涉嫌非法限制人身自由的行为；三是用工手续是否齐全、劳动权益保障是否到位，确保排查过程不留死角、不留盲区，从源头遏制非法用工隐患，为企业规范经营搭建合规框架，助力优化营商环境。

在严格执法的同时，检查组始终秉持“执法为民、普法先行”理念，将法治宣传教育贯穿执法全过程。针对各用工主体负责人及务工人员，现场宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合企业用工登记、工资按时足额支付、劳动安全保护、社会保险缴纳等高频问题进行细致解读，手把手指导劳动者运用法律武器维护自身合法权益。此举不仅引导企业树立“合法用工、规范管理”的经营意识，推动企业将合规经营转化为核心竞争力，更通过明晰用工双方权利义务，减少劳动纠纷隐患，为构建和谐劳动关系、优化营商环境注入法治动能，推动形成“企业自觉守法、职工懂法维权、监管精准有力”的良好用工生态。

据统计，本次联合执法行动共排查各类用工主体83家，涉及劳动者3652人，未发现违规使用残障人员及外地、外籍不明身份人员等非法用工问题，辖区内企业用工流程规范、劳动权益保障措施落实到位，整体用工秩序良好，这一成果既体现了丹江口市劳动力市场的健康发展态势，也彰显了当地优化营商环境的扎实成效。

下一步，丹江口市人社局将以此次专项行动为契机，持续深化执法成效，构建非法用工长效治理机制，为营商环境持续优化提供有力支撑。一方面，进一步扩大排查范围，将城乡接合部、偏远乡村等企业集中但监管较薄弱的区域纳入重点监管清单，建立动态化、全覆盖排查体系，确保违法用工行为“无处遁形”；另一方面，强化部门协同联动，加强与市场监管、公安、民政、残联、妇联等部门的常态化沟通协作，健全信息共享、线索移交、联合处置的工作机制，凝聚“共抓共管”的执法合力，形成跨部门治理闭环。通过制定更严的监管标准、落实更实的工作举措，持续规范企业用工秩序，织密织牢劳动者权益“保障网”，既为劳动者营造安全、公平的就业环境，也为企业打造合规、有序的经营环境，为维护全市劳动关系和谐稳定、助力经济社会高质量发展奠定坚实基础。