七月盛夏，热浪席卷。武汉纺织大学（以下简称纺大）团队成功研发高效无创肿瘤检测系统后，正马不停蹄投入新一轮研究。而在千里之外，中国工程院院士、校党委书记徐卫林正赴京访问奇安信安全中心，校长傅欣到江苏走访调研校友企业华瑞时尚集团，进一步深化校企合作。同一时间，在浙江大学，80名纺大中层干部开展培训，赋能学校高质量发展。

从实验室的微光到生产车间的轰鸣，从钱塘江边的研修课堂到与企业的合作研讨，不同岗位的纺大人以同样的热忱书写进取篇章。

纺大将落实省委“干部素质提升年”工作部署与贯彻省委书记王忠林来校调研提出的“四个奋勇争先”要求紧密结合起来，以干部素质提升引领保障一流学科建设，服务支点建设和教育强省建设。

奏响学思践悟“三部曲”

“要配强就业工作队伍，健全就业工作体制机制，进一步提升人才培养质量……”招生就业处副处长熊昌盛的笔记本里密密麻麻地记录了工作思考。

在纺大，勤于思考已成为干部的工作习惯。学校积极破解干部“安于现状”“按部就班”的问题，系统实施干部思考、调研、实践“三部曲”。

“‘三部曲’要求干部聚焦学校高质量发展面临的问题和师生急难愁盼，寻找解决问题的方法，并转化为具体措施，认真做好调研的‘后半篇文章’，提出和落实‘实践篇’工作清单，形成制度机制，提升治理水平和治理效能。”徐卫林表示。

全校科级以上干部围绕“大学发展观”主题进行思考，形成140余万字的报告，校园里涌动着求索的热潮。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 在思考的基础上，学校坚持问题导向和目标导向，要求全校近200名中层以上干部围绕“美好纺大”建设目标，开展校内外调研，对比分析、查找问题、明确路径。

6月底至7月初，学校开展了13场调研成果汇报交流活动。机关职能部门、直属附属单位全体中层干部和二级院（部）全体副处级干部依次走上讲台，用一组组数据拆解发展堵点，用一个个案例呈现破题思路。

“校外创业导师扩充到100人左右，培育师生共创的高新技术企业10家左右……”创新创业学院副院长凡蓉蓉经过反复分析与实地探访，明确了目标。

汇报交流直面问题，提出解决问题的新思路新办法，干部将调研成果从“纸上”落到“地上”，转化为推动事业高质量发展的生动实践。

纺大以服务学生、学者、学院、学术为着力点，持续推进“一站式”学生社区建设，深化实施“3553”人才建设计划，调整机构设置，深化数字赋能，优化学术生态，在服务“四学”中提升干部队伍治校办学能力素质。

思考的火花点燃调研的灯，调研的光照亮实践的路。纺大干部奏响“三部曲”，实干笃行的主旋律响彻校园。

对标争先创一流

“天津工业大学和我校都是原纺织工业部直属高校，天津工业大学2017年、2022年连续进入国家‘双一流’建设高校序列，有很多值得我们学习借鉴的经验。”发展规划处处长、学科建设办公室主任黄纯辉表示。

纺大把2025年确定为“学科提质进位年”，对标具有共同行业背景的天津工业大学、东华大学等学校，动态监测对比“学科”“师资”“科研”三大核心指标，结合自身实际，深化改革创新，力争实现“双一流”建设突破。

纺大学习天津工业大学“分层次、强特色、促交叉、重需求”经验，实施政策优先保障、机制优先创新、经费优先倾斜的“三优先”策略；学习“人才强校战略”经验，实施“国家级高层次人才培育工程”；学习“拓渠道、搭平台、强激励”经验，实施科技创新协同跃升行动计划。

大团队、大项目、大平台、大成果和一级学科博士点，是能否入选“双一流”的重要因素。

纺织科学与工程学科是纺大的传统优势学科，纺织科学与工程学院院长蔡光明教授表示，学院紧盯“双一流”建设目标任务，贯彻落实全省战略人才力量“十百千万”行动，加快打造国际知名、国内一流的科创人才队伍，主动融入学校科创“大平台”，优化科研团队配置，扩大师生参与度，一体推进“教学+科研”建设，筑牢科创发展基石，主动对接我省“51020”先进制造业产业集群，实施“61020”全链条攻关，推进“71020”高校创新体系建设，绘就学科建设新图景。

如今，纺织科学与工程学科连续两年稳居“软科世界一流学科排名”全球前三，学科建设水平持续攀升。

武汉纺织大学二级单位主要负责人能力素质提升培训班走进企业参观学习

实干笃行勇担当

3月11日至13日，李海南带领12家仙桃服装企业赴上海参加中国国际服装服饰博览会，斩获意向订单近8000万元。

李海南是会计学院副教授，现挂职仙桃市经信局副局长。她积极牵线搭桥，助推校企合作，为当地产业转型升级和经济社会发展贡献智慧力量。

纺大选送青年教师到经济社会一线实践锻炼，实施首批青年教师校内挂职，促进产学研融合发展，服务支点建设。

纺织科学与工程学院副院长夏治刚教授担任湖北汇尔杰新材料科技股份有限公司“科技副总”，当了解到传统无纺布企业面临严重产能过剩的危机后，他牵头与企业开展技术攻关，成功将玄武岩纤维应用到无纺布生产，附加值提升10倍，助力企业进入消防服、新能源电池防护等千亿级市场。

纺大紧紧围绕湖北支点建设“七大战略”，构建“学科链对接产业链、人才链服务创新链”的协同机制，在服务国家战略和湖北支点建设中彰显纺大作为。

7月10日，纺大网络空间安全学院成立大会举行。这是学校响应国家网络强国战略，服务湖北省网络安全产业发展需求的具体行动。

该学院院长胡新荣介绍，学院将深化政府、学校与企业三方协同合作，围绕网安产业需求、前沿技术创新等方面进行课程设置，构建复合型创新人才培养模式，输送高素质专业人才。

为激发干部担当作为内生动力，纺大强化结果运用，大力营造“严、真、实”的干事创业良好氛围，引导干部把事业放在首位、把精力投入工作、把成长交给组织。

干部素质提升只有进行时，没有完成时。纺大持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，锻造“五好”干部队伍，让干部能力提升和学校事业发展“双向奔赴”，奋力书写高水平大学建设新篇章。（党员生活全媒体记者  祝璇  通讯员  陈竹君）