湖北省高速公路实业开发有限公司宜昌分公司党支部立足实际，深挖当地红色文化底蕴，精心培育“宜路行 高山兰”党建品牌。将筑牢支部堡垒、推动生产攻坚、追求卓越成效、厚植支部文化融于一体，实现党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲红色动力。

强基固本筑堡垒

优化组织架构。立足业务板块与项目分布实际，推动党员责任精准下沉至一线。注重选拔业务骨干与党务精英充实队伍力量，常态化开展培训提高履职本领。

完善制度体系。立足实际细化公司党建与生产经营融合要求，将其嵌入项目管理、生产运营各环节，以制度刚性保障同频共振。严格执行监督考核机制，对落实不力的党员干部及时督促整改。

强化思想教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，组织集中学习、专题研讨、线上学习等多样化活动，提升党员政治素养。依托当地红色资源开展教育，传承红色基因。

党业共建促融合

党员先锋领航。将支部建在连上，聚焦关键领域，推动党员带头攻坚创新。通过设岗定责建强 “党员示范岗”“攻关小组”，以岗位建功、技术研发等活动为载体，激励党员冲锋在前，带动全员对标奋进。

联动兄弟单位。以党建为引领，深化“同心兰”共建，与高警、路政等单位强化协同联动，联合开展保通保畅联席会、联谊活动等，建强“同心兰”联盟，健全常态化沟通机制。

焕发组织活力。紧扣“养护专业、应急抢险、价值创造”三大核心能力提升及六大专项行动要求，推动党建与生产深度融合。

“高”标领航增效能

安全数智化升级。聚焦安全数智化升级，建成 “学、练、考”一体化安全体验馆，通过沉浸式培训模拟实战场景，提升作业人员应急处置与实操能力。以科技赋能安全管理，将数智化手段贯穿培训全流程。

预防性养护革新。在沪渝高速魏家州大桥等试点智能融冰系统，远程定时作业突破传统除冰限制，效率提升50%；宜昌段引入无缝伸缩缝技术，4—8 小时恢复交通，性能增强，为高交通量桥梁养护树创新标杆。

智能化施工实现新突破。实现智能化施工突破，龙潭河特大桥用无人机喷涂高墩防腐，涂层均匀度提升10%，保障安全与经济性；段家屋隧道改造应用滑模技术，节省模板拆装时间60%，混凝土质量与精度提升，以技术创新驱动效能与质量双升。

市场开拓创价值丰收。围绕揭榜挂帅和年度任务目标，构建“主动出击 + 深度协同”体系。组建专班对接地方单位、央国企及汉宜改扩建单位，构建常态化沟通机制；动态跟踪项目，高效响应抢先机，今年中标集团外七大项目，实现区域突破与效益双赢。

“兰”韵铸魂聚人心

筑牢廉洁屏障。严格执行党风廉政建设责任制，督促班子成员扛牢“一岗双责”，签订廉洁责任书强化责任约束。通过常态化开展党章党规党纪“学讲考”及主题教育活动，筑牢拒腐防变思想堤坝；将纪检监督嵌入日常，畅通信访渠道，定期召开廉政谈话会。

激活红色基因。深耕红色文化传承，深化党性锤炼与宣传思想淬炼，组织观看红色影片，打造项目红色展板与文化长廊，推动沉浸式学习走深走实。通过系列红色浸润举措，党员理想信念愈发坚定，初心使命根植于心。

打造团结阵地。聚力构建团结奋进新格局，通过联合开展“夏送清凉”“应急演练”“安全技能比武”等多元活动，筑牢“同心兰”共建阵地，凝聚思想共识。创新推行“家书传情”举措，深化家企连心工程，架起情感沟通桥梁。（作者：王春，作者系湖北省高速公路实业开发有限公司宜昌分公司党支部书记、总经理）