湖北日报客户端讯（通讯员 周丽 焦坤 王开颜）“我认为茶产业发展要在品牌建设上下功夫，把小茶叶做成大产业。”在9月4日晚举行的大沟林区机关青年干部学习课堂上，吴晓晶结合调研实际畅谈了自己的看法，引来阵阵掌声。

为进一步锤炼干部队伍，提高履职能力，大沟林区坚持每周四晚开展青年干部学习，内容涵盖政策学习、调研分享、业务交流等多个方面，已成为青年干部成长进步的“加油站”。

当天青年干部学习的主题是“关于茶产业发展的意见建议”集中交流。干部们畅所欲言，结合林区实际，从茶叶种植管理、市场开拓、产业链延伸、品牌打造、文化赋能等方面提出了许多独到见解，观点鲜明、思路开阔，现场讨论氛围热烈。

除了产业发展探讨外，青年干部学习课堂还对下一阶段学习任务作出部署：将围绕公文写作、视频剪辑等实用技能，每周组织学习，并在课堂上展示交流、互评互鉴。通过“现场比拼+心得分享”的方式，推动干部在实践中提升，在交流中成长。

“机关青年干部学习既让我们开阔了思路，也让我们学习变得更有动力。”新进干部王开颜表示，“比起单纯读文件、听讲座，这种互动式学习更能激发热情，让我们敢于上台、善于表达。”

近年来，大沟林区干部队伍呈现年轻化趋势，朝气蓬勃、锐意进取。机关青年干部学习的持续开展，既锻炼了年轻干部“写、说、干”的基本功，也营造了“比学赶超”的浓厚氛围。大家一致表示，将把青年干部学习成果转化为推动工作的实效，为林区产业发展和社会进步贡献智慧和力量，为“提升能力作风 服务支点建设”注入青春动能。