京山市聚焦基层年轻干部刚出校门就到农村，不知农事、不懂农情的“水土不服”问题，积极搭建“走读课堂”实践平台，让年轻干部走出办公室，走进农户家，认父老乡亲为师，在田间地头学知识，在田埂堰塘摸爬滚打，掀起一场“向下扎根、向上生长”的“破圈”热潮。

沉下去：“局外人”变“自家人”

“走读课堂”开展以来，京山15个乡镇（街道）近5年招录的年轻干部全部由熟悉农村工作的“老把式”带队，到湾子到村组挨家挨户认门，每周不少于2天。“首先是要老乡认得我，然后要老乡认可我，最后是老乡认同我。”石龙镇党委组织委员冯琪说。

踏百家门，知百家情。石龙镇16名年轻干部每周都到包联村的留守老人、小孩家中坐一坐，通过面对面拉家常的方式，了解家庭情况和生活保障，民情本上记满了哪家孩子要上学、哪户老人缺药……4个月的时间，他们的足迹遍布石龙镇132个湾组，村民对他们的称呼也逐渐由“某某主任”变成了“小易、小廖和小冯”。

脚下要沾泥，才真正知道肩上扛的是什么责。在坪坝镇红阳村留守老人丁爹爹的芝麻地里，7名年轻干部拿起锄头为2亩芝麻施肥除草。一件件汗湿沾泥的衣衫，映照出年轻干部们“知农恤农亲农爱农”的坚定决心，更是从“局外人”变农户“自家人”的生动写照。

立起来：“村民不信我”到“有事先找我”

以前，村民对年轻干部经常戴着“有色眼镜”，认为是“毛头小子，啥都不懂”。要想改变“刻板印象”，必须让干部的能力立起来。

在曹武镇的果园里，“青年村播”实战班的干部们独创“三句带货法”，通过讲述山泉水灌溉的故事、比较脆李的口感差异、分析买卖实惠细节等方式，为200多户农户和市场主体创造了1.5亿元的销售额。京兔牌桥米、戴坡藤架梨等50多种特色农副产品出村进城，村集体平均增收5万元。

新市街道的老槐树下，“00后”干部们跟着夕阳红调解队学“背靠背调解法”，多次跟案后独创“民情心连心”工作法，为村民要回了拖欠十年的工钱。

如今，老乡们遇到难题，总是下意识拨通包村干部电话。当年轻干部裤脚的泥点与老乡鞋底的泥浆融为一体，信任便在泥土里扎下了根。

年轻干部积极走进田间帮农户插秧

过得硬：跳出舒适区主动挑重担

田间地头的“实践课堂”里，“小年轻们”的作风被泥土滋养。年轻干部廖颖龙的民情日记道出了心声：“在机关看报告，数字只是冰冷符号，但蹲在倒伏的秧苗旁，指尖触到它的颤抖，才懂数据背后沉甸甸的心焦。”

“以前乡亲们的声音停在‘报告’里，现在干部裤腿沾泥、田间解忧，实在！”永漋镇老支书邓竹清感慨。

张家岭村机井泵房突发故障，村民焦急万分。年轻干部谢一凡接到求助，二话不说直奔现场。顶着烈日，跳进高温泵房，与村民、技术员并肩查线路、清淤、调试，汗透衣背、满腿泥浆，当晚成功抢修，保住百亩蔬菜“救命水”。村民张大爷感慨：“以前电话问进展，现在田里一起干，担子挑得实！”

组织精心设计的“走读课堂”，引导年轻干部躬身沃野，在服务乡亲中锤炼宗旨意识和群众工作能力。这一实践，既是干部素质提升年要求下培养锻炼干部的关键举措，也是落实中央八项规定精神、密切党群干群关系、涵养务实作风的长效机制。初心，在扎根田野中牢固。（通讯员 彭杨军 杨红伟）