历史的巨笔，常在关键处落墨。一场深刻改变党风政风、引领社风民风的变革从中央八项规定破题启航，刹歪风，除积弊，树新风。以正本清源的姿态，用“小切口”推动“大变革”，从八项铁律变成金色名片，重塑党风政风“硬朗气质”，浸润社风民风温暖底色。

党的十八大以来，习近平总书记先后6次考察湖北，从“努力建设”到“加快建成”中部地区崛起战略支点，对湖北发展提出了更高定位、更高标准、更高要求。湖北联通牢记嘱托，感恩奋进，勇当前锋，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为政治必修课、发展动力源；紧扣“转作风、抓落实、促发展”主题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以刀刃向内的政治勇气和抓铁有痕的决心系统谋划部署；重点围绕“学习研讨、警示教育、基层调研、问题查摆、整改落实、制度建设”统筹发力，精部署、重落实、勤督导、见实效；公司各级党委落实主体责任，纪委落实监督责任，“严字当头，实字托底”，精心组织实施，层层压实责任，把学习教育“施工图”落细、把“任务书”落实；以全覆盖学习教育、靶向式自查自纠、穿透式监督检查、长效性制度完善推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，推动学习教育走深走实。

强化理论武装 筑牢思想根基

公司党委第一时间成立由党委书记任组长的学习教育领导小组，组建成立学习教育工作专班，研究制定学习教育“1+3”实施方案，建立“双周调度、定期通报、月度复盘”机制，组建两个工作督导组，确保各项工作有序推进。

构建多层次学习教育体系。根据上级有关精神，结合湖北联通实际，建立实施了“党委领学、支部跟学、党员自学”三级联动机制。通过举办学习教育研修班、理论学习中心组学习研讨、“三会一课”、支部主题党日等形式组织全体党员、干部认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结学习党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得的显著成效，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神、中央和上级党组织最新有关文件精神等。创新“线上+线下”学习模式，通过“联通先锋”“联通党校”平台组织完成中央八项规定精神在线学习课程。

强化典型案例警示教育。运用由风及腐案例，分层分级开展警示教育。公司各级党委累计组织开展警示教育大会40余场次，覆盖员工6000余人。深化“以案四说”，开展“违规吃喝”专项警示教育和自查自纠。围绕违反中央八项规定精神、“四风”问题、非职务违法犯罪、数据造假等问题编制警示教育案例集，制作警示教育片，针对性编制宣讲课件，通过用身边事教育身边人，引导党员、干部不断锤炼党性、提高思想觉悟，自觉筑牢思想道德防线。

创新学习教育形式载体。组织开展“党风廉政建设教育月”“廉洁家书”“廉政谈话”“庭审现场、监狱参观”等活动，推动党风建设与家风、作风建设相融合，学习教育与以案促改、八小时之外监督、青年干部监督等工作相结合，固化成果。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入约谈提纲，青年干部必谈、重要岗位必谈、新任干部必谈、日常约谈必谈、节假日前后必谈。通过廉洁家书、座谈会等形式，发挥干部员工家属“枕边人”“贤内助”作用。将学习教育与落实“四下基层”有机结合，以“专题党课进基层、送纪法下基层、送信访下基层”三个专项行动为抓手，推动学习教育有效向基层延伸。切实加大违反中央八项规定精神问题查处和整治力度，及时通报曝光典型案例，形成有力震慑。结合上级党组织廉洁文化“六进”要求，迅速部署“清风宣讲”专项行动，多措并举形成杜绝违反中央八项规定精神合力，提高学习教育成效。

湖北联通举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育研修班。

自我革命 加压奋进 向新向实向上

深入弘扬大别山精神，自我革命，加压奋进，以落实“四个着力”为抓手，以一往无前的姿态和奋发向上的状态推动公司各项事项改革发展，不断向新向实向上。

着力深化体制机制改革。牢牢抓住湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点的时代机遇，充分发挥湖北联通在通信行业的基础性、战略性、先导性支撑作用以及在网络建设、技术创新、服务提升等方面的优势，加大资源投入，加快业务拓展，丰富5G应用场景，全方位融入地方经济建设。强化融合创新战略引领，制定有挑战性的战略目标并分解为具体任务，落实责任主体，定期加强经营发展形势分析研判。制订印发《关于创建“五好”领导班子实施意见》《对乱作为、不作为、不敢为、不善为问题处理实施意见》《“干部素质提升年”实施方案》等一系列管理制度文件，重拳出击，动真碰硬，进一步打造政治强、业务精、作风硬的干部员工队伍。建立省市分公司对标体系，推动管理干部和关键岗位员工跨地域、跨线条轮岗。营造“以奋斗者为本、以贡献者为荣”的企业文化，挖掘表彰先进典型。

着力推动融合创新突破。聚焦政务、工业等重点领域，强力推动“AI+行动”。围绕湖北省“51020”产业体系，助力传统产业及中小企业数智化转型，打造特色智能应用与标杆案例。融入湖北算力布局规划，强化AIDC、通智算资源建设。精准投建通算资源，科学规划提升产品能力，满足定制化需求。拓宽AI应用场景，积极参与国家示范工程，打造教育领域AI应用标杆；聚焦生态环境、水利、气象预警模型应用，推动治理转型；围绕AI视觉等业务打造交通领域示范项目；推广5G+文旅项目，智慧博物馆及全域一码游形成创新突破；以数字技术赋能千行百业，提供全链条数字化方案，围绕优势产业提供综合解决方案，打造一系列标杆案例。

着力激发释放基层活力。聚焦战略性、引领性重大经营战略，打造全省“战略指挥中心”管总，公众、政企两大“军种”主建，全省109个区县作为主力“战区”的联合作战体系。完善“沟通调度、资源适配、评价激励、经营红黄牌”机制。深化市场经营授权体系改革，推进重点产品政策使用、核心渠道经营、成本使用等10项核心赋权任务。明确权责节点，精准落地授权。在市州分公司层面，重点释放产品政策使用、经营数据查询、核心渠道经营等权限；在109个区县“战区”层面，重点组织释放“人员调配、成本使用、积分考核、申诉处理、用户维系”等权限。省公司各部门协同推进，以“放权+管控”激活赋能一线，推动经营效能升级。

着力培育核心竞争能力。在思想上锚定高质量发展，行动上弘扬大别山精神。坚定不移全面深入贯彻落实融合创新战略，坚定不移落实“5G为先、AI为先”经营策略，坚定不移狠抓落实，落实“五个执行”路径，坚定不移落实联网算网协调发展。强化“存增一体”策略，持续提升发展新动能，筑牢核心业务收入底座；强化“端网业”三位一体协同发展，持续夯实移宽规模底座。坚持“品牌强企”战略，持续塑造“放心用，选联通”品牌形象，推进品牌美誉度、认知度和客户满意度稳步提升。强化全域统筹作战管理，强化全级次穿透执行，着力提升干部队伍组织效能，推动指挥链更高效、执行力更穿透。

5G+AI技术赋能新能源汽车提质增效。

刀刃向内 查问题补短板促整改

公司党委直击痛点、直面问题，采取“组织摸排+全面自查”双轨模式，全方向、立体式深入组织开展问题检视。将立行立改作为检验政治执行力的关键标尺，立行立改、即知即改。

查准查实问题是前提。以设立意见箱、意见簿，召开基层座谈会，开办总经理热线等方式广泛征求意见建议。对标中央八项规定及其实施细则精神，通过查文件、查会议、查调研、查接待、查用车、查用房、查履职“七查七看”方式进行全面体检。充分运用大数据技术，整合分析2022年至今全省历年“四风”建设调查问卷1.7万份，调取信访举报、纪检监察、巡视巡察、财务监督、审计发现等各类监督数据近0.6万条，全方位、多角度查准查实存在问题及短板，精准绘制《作风建设风险热力图》。将“报表多材料多会议多文件多”“执行政策一刀切”“线上形式主义”“业绩观偏差”等问题列为重点整治对象。

动真碰硬真改实改是关键。针对重点整治问题，建立“省市县”分公司三级联动、同题共答、立行立改工作机制。各级党委书记挂帅督战，提级管理。全省范围制订“五个一”整改标准，全域统一，确保整改质量可量化可评估可追溯。落实闭环销号管理，通过党委会专题听取整改汇报、纪委嵌入式监督、纳入年度党建考核等三重保障，推动省市两级分公司党委查摆问题清仓见底，确保整改完成率100%。在OA门户长期开设“文山会海问题反馈平台链接”和违规吃喝、虚假发展、侵害基层员工利益等问题监督举报方式，上线“四风问题”调查整改可视化看板，最大力度发挥群众监督作用。推动形成“问题整改-管理提升-作风转变”的良性循环。

加大长效机制建设固化成果。着眼于长效机制建设，不断强化制度建立完善。坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，健全市场化经营机制，完善管理人员分类分层管理。加强政策解读与培训、政策执行跟踪指导，完善差异化执行机制。重点围绕市场政策执行强化基层调研与反馈，聚焦战略、组织、运营，完善全级次穿透式管理体系。建立实施“无会周”“无会日”制度，采取会议申请“前置把关审核”，从源头管控会议数量。在全省共解散无效工作群2002个，合并迁转相关群组57个，运用数字技术和集约化管理能力切实为一线松绑、赋能。全省相继出台《公务接待管理办法》《中国联通湖北省分公司基层报表数据“只报一次”实施方案》等制度、办法、方案累计34个。整合报表台账23项，数据填报时间减少40%，切实为基层减负。

湖北联通各级党组织深入廉政教育基地现场学习。

注重开门办教育，春风化雨实干兴企

深入贯彻落实国家战略部署，以深化改革创新为动力，全面实施“六大行动”锻造过硬队伍，组建“四大专班”攻坚新兴产业，通过强化政企数智融合与民生服务双轮驱动，夯实发展根基，为支撑湖北先行区建设和中部崛起战略注入新动能，落实新担当。

实施六大行动锻造过硬队伍。以干部素质提升年为契机，在全省实施“凝心铸魂、对标争先、强基提能、专项治理、四下基层、清廉湖北”等六大专项行动，针对性强化提升干部员工政治素质、支点意识；提升干部员工能力本领，弘扬主动担当作为精神；彰显为民情怀，提高干部员工拒腐防变定力。在省、市两级本部组织开展“不忘初心 心系一线”结对帮扶活动，与全省109个基层区县结对共建，推动本部人员深入市场、客服、装维及综合支撑等一线岗位，聚焦“解难题，促发展，共参战”，下沉基层服务，解决基层热点难点问题。

组建四大专班深化改革攻坚。为进一步深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神，贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想和数字中国的重要论述以及中央《算力基础设施高质量发展行动计划》《“央企产业焕新行动”人工智能产业布局发展行动（2023-2025-2030年）》精神，积极服务国家战略，推动企业高质量发展迈出更大步伐，相继在公司组建成立“数智教育发展专班、智算发展专班、国际业务发展专班、人工智能发展专班”等四个业务发展专班，进一步构建通智一体化能力建设，加快人工智能发展，聚焦全面服务教育数智化转型，推动国际业务规模获取和价值提升，全面激发湖北联通高质量发展新动能。

走万企进万户转作风提服务。积极服务湖北中部崛起战略，扎实开展“走万企进万户，助力支点建设”实践活动。强化基础设施支撑、优化营商环境、提升民生服务，为支持湖北建设全国构建新发展格局先行区，加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献联通力量。面向政企客户，强化数实融合筑支点：积极落实省委、省政府“七大战略”，主动融入数字经济建设，强化数实融合，打造“人工智能、5G扬帆行动、万企争锋”活动标杆，对企业开展数字化转型“把脉问诊”，优化行业解决方案。打造了武汉理工大学元景大模型-DeepSeek云部署、长江新区AI智慧园区、省科技厅智能体平台、安利咸宁工厂5G专网、鄂州电厂5G专网等一批标杆项目。面向家庭客户，强化情暖民生固支点：建强社区店，扩充轻触点，提升宽带服务水平，推广智慧家庭民生场景应用。免费检测网络质量，提升服务响应能力，投放便民服务卡、反诈宣传单、家庭网络优化指南，在全省建成万兆小区8个、宽带百户社区近3000个，丰富数智生活场景，为广大客户提供更优体验。

湖北联通各级党委深入开展“四下基层”活动。

在湖北打造的5G智慧电厂实现5G-A通感一体电力巡检。

强企报国为民，湖北联通积极担当数字信息运营服务国家队和数字技术融合创新排头兵，将用更优质的网络、更智慧的服务、更高效的流程赋能千行百业、惠及千家万户，让中央八项规定精神在荆楚大地结出丰硕果实。永葆“赶考”的清醒和坚定，持续擦亮中央八项规定这张“金色名片”，让清风正气激荡前行力量，在谱写中国式现代化荆楚篇章中贡献联通智慧和力量。