自2019年4月国资控股以来，深圳万润科技股份有限公司（以下简称“万润科技”）始终践行“两个一以贯之”，精心打造“党建引领、聚光耀能”特色党建品牌，成功探索出一条国有控股混合所有制上市公司党建与生产经营深度融合的特色发展路径。

2022年1月加入长江产业集团后，万润科技党委锚定“凝聚共识、形成合力、促进发展”目标，创新开展“三认同”建设活动，为公司高质量发展注入强劲动能。

强基固本，深化“身份认同”

思想引领聚共识。公司党委以丰富内容、创新形式强化理论学习，激发中层干部、青年员工及统战对象代表学习热情，绘就思想“同心圆”，推动员工与企业发展同频共振。

对标提升强担当。与控股股东长江产业集团深入开展理念、制度、管理“三对标”活动，有效强化员工全局意识和责任担当，为企业发展注入源源不断的精神动力。

组织筑基全覆盖。着力完善基层组织架构，配齐配强专兼职党务力量，优化基层党支部“双重管理”机制（企业党委与属地党组织），积极融入属地党建体系。目前主要子公司党组织基本实现全覆盖，公司总部党支部、深圳天游党支部获属地“先进基层党组织”称号。

聚力发展，激发“事业认同”

聚焦主业育新质。围绕新型LED制造与半导体存储两大主业，持续加大研发投入与人才培养。子公司万润半导体与华中科技大学集成电路学院共建高可靠联合实验室，恒润光电LED车规生产线顺利投产，为长远发展夯实根基。

协同联动促共赢。着力构建集团内协同与公司内协同“两张清单”，加强与湖北省平台公司及集团兄弟公司业务对接，促进优势资源互通互享，打造协同发展新格局。

机制创新活人才。 坚持“人才是第一资源”，健全市场化选人用人机制，优化“引、育、用、留”流程，选拔忠诚度高、专业强、认可度深的人才担当重任。积极探索中长期激励、合伙激励机制，将国资控股企业实力与市场活力同步注入子公司，充分激发全员干事创业内生动力。

凝心铸魂，提升“情感认同”

清廉文化树正气。全力打造“清廉万润”，持续强化作风建设，开展警示教育，营造风清气正氛围。

人文关怀增归属。丰富职工文体活动形式与载体，展示员工风采，畅通沟通渠道，倾听员工心声，切实增强归属感与认同感。

深圳万润科技公司参加国际展览会

榜样引领扬精神。 深入开展党建“三进”（进车间、进班组、进项目）活动，选树“万润劳模”“万润工匠”，大力弘扬精益求精、专注执着、积极进取的职业精神，有效激发工作热情与创造力。

万润科技“三认同”建设成效斐然。公司全员对国资控股企业的认同感持续增强，坚持高质量发展光电子信息产业、落实“一主一副”战略的决心更加坚定，上下一心谋发展、干事创业氛围日益浓厚。2024年，万润科技实现营业收入48.74亿元，同比增长15.08%，其中半导体存储产品营收增长超300%；归母净利润6273万元，同比增长38.62%。科技创新成果丰硕，专利授权超百项，在LED及半导体存储领域成功推出几十个系列新产品并加速落地转化，市场竞争力显著提升。作为湖北国资控股上市公司，万润科技在粤港澳大湾区的桥头堡作用更加明显。

征程万里风正劲。万润科技党委将持续深化“三认同”建设，以“党建红”带动“组织强”，以“党建实”引领“企业兴”，奋力打造光电子领域领军企业，为湖北省加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献万润力量。（党员生活全媒体记者 熊禹 通讯员 李盼华 王敏）