湖北日报客户端讯（通讯员张芳、宋倩）近日，应城市人力资源和社会保障局开展年轻干部“师徒结对”签约仪式。

该局9组师徒代表一对一签署《师徒结对协议》。学员代表依次发言，表示将严守纪律规矩，聚焦业务短板和能力弱项，主动加强学习与复盘。

应城市人力资源和社会保障局党建办工作人员谢尔立表示，在今后的工作中 ，他将跟随导师学思想、学业务、提能力，将所学成果转化为推动工作的强大动力，为人社事业高质量发展做出新的更大贡献。

“师徒结对”是加强干部梯队建设的关键抓手，应城市人力资源和社会保障局主要负责人表示，导师要严格履行“传经验、帮成长、带作风”责任，强化对学员教育指导，营造“比学赶超”浓厚氛围，为年轻干部成长厚植沃土。