面对货运行业流动性强、组织化程度低的治理难题，宜昌市猇亭区以党建引领，创新打造“车轮上的党支部”，从组织覆盖、服务赋能和价值引领三个维度精准发力，将流动党员凝聚成推动区域经济发展的硬核力量，探索出极具示范意义的“党建+物流”融合发展新路径。

织密组织网络，构建“三维联动”组织体系

针对行业特点，猇亭区交通运输局创新构建“纵向到底、横向到边、立体覆盖”的组织架构。纵向建立“行业党委—企业党支部—党员示范车”三级管理体系，实现党组织从机关到企业、从固定场所到移动车辆的全链条覆盖。横向联动区委组织部、区委社会工作部、区总工会等部门，凝聚行业治理合力。在物流园区、货运场站、高速服务区等关键节点打造“司机之家”，配备卫生间、洗衣房等功能齐全的司机休息室。积极探索云端党建工作模式，依托数字化党建管理平台，实现党员动态管理、组织生活线上线下融合开展，并建立“行程动态—学习预约—效果评估”闭环机制，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，在道路运输行业党委的指导下组建3个企业党支部。

深化服务赋能，打造“全周期”服务矩阵

构建“线上+线下”双轨服务体系。线下，在猇亭服务区、货运场站、物流园区精心打造集政策咨询、法律援助、应急援助等多功能于一体的服务综合体，持续扩大“10分钟服务圈”覆盖范围，年均为约10万人次货车司机提供高效服务。此外，猇亭区道路运输行业党委组建政策宣讲团深入企业开展两新党建宣讲，联合区红十字会、区总工会等部门开展应急救护技能培训和运输驾驶员职业技能竞赛等活动，让货运司机群体真切感受到党组织的关怀。线上整合湖北道路运输服务公众号、道路运政一网通等资源，搭建云端服务平台，实现高频事项掌上办、诉求响应零时差。创新推行“三单四步”问题解决机制，通过建立需求清单、责任清单、满意清单，按照“收集—交办—办理—反馈”闭环流程，累计协调解决异地年审、换证等问题97件，问题解决率达100%。

强化示范引领，培育“先锋型”从业群体

深入开展“三亮”行动，以“先锋司机”“党员红旗车”亮牌行动为突破口，组织党员司机佩戴党徽上岗，在驾驶室显著位置设置党员示范车标识，公开亮明党员身份、岗位职责和服务承诺。创新培育“四安聚力 祥至驶达”等具有运输行业辨识度的党建品牌，将“让党员安心、让职工安家、让生产安全、让企业安业”的核心理念融入品牌建设，推动党建工作与行业发展在组织联建、资源共享、服务协同等维度深度融合，构建起“党建+行业”互促共进的高质量发展新格局。实施“双培养”工程，着力将骨干培养成党员、把党员培养成骨干，三年成功发展4名货运司机入党，4名党员骨干进入企业管理层。完善典型培树机制，货车司机王兵火海抢险、余兴华勇救轻生老人等见义勇为事迹被主流媒体深度报道，形成“一人带动一片”的强大示范效应，充分展现新时代货车司机精神风貌。

下一步，猇亭区将持续深化“红色引擎”工程，构建“党建+产业+服务”融合发展模式，积极推进物流市场建设，为建设长江经济带物流枢纽贡献猇亭力量。（葛建华 吴洪伦）