为持续强化驾驶员安全意识与责任担当，全面提升服务质量，7月22日晚，永通公司组织召开了七月份驾驶员安全教育培训会。会议聚焦安全生产、服务提升与当前重点工作，公司相关负责同志及全体驾驶员参会。

通报整改强基础，积分示范促提升

会议伊始，车队队长通报了近期公司安全生产领域存在的问题，并部署了具体整改措施。安全是公交、客运运营的生命线，必须常抓不懈。随后，会议组织深入学习了驾驶员积分管理考核细则的核心要点。会议指出，此次薪酬改革试行积分制，旨在通过科学量化、奖罚分明的机制，进一步激发全体驾驶员的社会责任感与主动作为精神。同时，为迎接全域公交建设验收，充分展现公交良好形象，公司正式启动打造2条优质服务示范线路的计划，致力于树立服务标杆，引领整体服务品质跃升。

案例警示敲警钟，高温防范保安全

安运部相关负责人结合近期发生的交通事故典型案例及违法违规行为进行了深入剖析，以案说法，为全体驾驶员敲响了安全警钟。会议强调，必须深刻汲取教训，时刻绷紧安全弦，严格遵守交通法规和操作规程。针对当前持续高温天气，会议专门组织了防范暑热疲劳驾驶的学习培训，详细讲解了高温天气下的行车风险辨识、身体状态监测及有效预防疲劳驾驶的实用措施，确保驾驶员以充沛精力投入运营。

部署当前抓落实，安全服务两手硬

公司副总经理王勇同志对当前安全生产工作进行了全面部署并提出明确要求。他深刻指出，全域公交县建设是一项汇聚全县之力的重大民生工程，核心在于切实改善乘客出行环境，保障安全、便捷、舒适的公交服务。驾驶员作为直接服务乘客的一线人员，其规范操作和服务质量直接关乎乘客出行体验与民生工程成效。

在安全生产方面：必须做到“两手硬”——安全与生产同等重要，不可偏废；隐患排查要“无死角”，坚持抓早抓小，防微杜渐；纪律规矩要时刻“绷紧弦”，绝不松懈，确保各项安全制度刚性执行。

在文明服务方面：号召全体驾驶员用“规范言行”展现公交职业的专业形象，用“贴心关怀”传递服务的真挚温度，用“责任担当”筑牢优质服务的坚实根基，尤其要在拟创建的2条示范线上率先垂范。

会议最后强调，全体驾驶员要深刻认识肩负的责任，将本次培训内容内化于心、外化于行，以更高标准、更严要求、更优服务投入到日常工作中，共同为全域公交建设的顺利验收和公司的高质量发展贡献力量，让公交车真正成为城市流动的文明风景线和安全放心车。