“政府产业招商的本质和内涵是什么？新形势下如何实现高质量招商？”4月29日，随州市应急产业招商专题培训现场，市应急产业招商工作组、派驻五大片区招商联络处、各地招商专班的业务骨干齐聚一堂，聆听应急产业招商专题讲座。市招商局制作视频课程《新形势下随州招商引资路径思考》，在全市范围内开展送学。

随州市开展应急产业招商培训

“干部素质提升年”工作启动以来，随州市在全市范围推行“部门送学”工作机制，以需求导向精准定制课程、系统规划培训周期、实践检验学习成效为三大支柱，形成“点单—派单—跟单”全链条培养体系。通过按需录制、专题送学、实战促学，实现培训内容动态更新、节奏精准把控、能力闭环转化，有效激发干部学习热情、提升履职能力，助推全市经济社会高质量发展。

精准“点单”科学调整

“坚持‘缺什么补什么、干什么学什么’的原则，我们根据各单位需求、送学对象职能责任和工作实际，及时调整和完善送学计划。”随州市委组织部干部刘路介绍。随州市委组织部立足打造城乡融合发展示范区功能定位，紧扣“学经济、干经济、懂经济”能力提升要求，组织全市各市直单位特别是经济职能部门，针对新质生产力培育、供应链体系建设、建设现代化产业体系等重点领域，结合部门业务特点量身定制“送学选题”。

“我们建立‘线上问卷+实地走访+会议座谈’立体化需求采集机制，摸排基层干部在数据治理、智能应用中的痛点难点，建立数字素养需求清单23项，精准识别共性短板。”随州市数据局干部万元介绍，根据各部门干部多样化需求，按需准备送学课程。

采取“个人自荐+单位推荐+组织遴选”的方式，随州市委组织部建立由党校教师、市直部门业务骨干及各领域专家人才组成的专家库，对录制的视频进行严格审核把关，确保送学视频质量。

精心“派单”精准提升

“接到‘派单’，我们组织精英团队紧盯产业发展热点，进行课件制作和视频拍摄，对机关干部是一种全方位锻炼。”随州市经信局副局长李平介绍。

随州市委组织部印发专项通知，明确送学单位、课程主题，按照每月2期的频次推进送学。第一阶段聚焦发展改革、科技创新等重点领域，由发改、科技、经信、财政等部门领衔，围绕项目资金运作、科创生态优化、专汽产业链延伸、现代财政体系构建等专题开展教学，精准提升各级干部破解城市发展基础薄弱、产业支撑不足、城市品质待提升、特色品牌效应弱“四大瓶颈”的能力。

精细“跟单”实战验绩

通过“一线淬炼+学用贯通”双轮驱动锻造实战尖兵。今年以来，随州市委组织部统筹选派优秀干部到项目攻坚、征地拆迁、招商引资等一线经济主战场磨砺提升，先后选派52名年轻干部到项目一线担任项目建设首席服务官或服务秘书，全过程参与项目招引，全流程跟踪服务重点项目，协助企业对接自然资源、生态环境、市场监管等部门，缩短项目落地时间。同步打造干部座谈会、学用转化论坛、求索问答之窗三大赋能平台，形成“实战锻炼—经验沉淀—能力提升”的良性闭环。

依托实战化培养，随州市干部队伍实现从政策解读者向资源整合者转变，从常规服务者向创新破局者转变。截至目前，全市新签约亿元以上项目合同金额增长183%，民间投资增长26.3%，干部能力跃升正持续转化为高质量发展动能。（党员生活全媒体记者 朱翔宇 通讯员 操忠强 石鹏）