构建和谐劳动关系，推进企业健康发展。近年来，江陵县总工会指导职工方与企业方开展集体协商活动，促进形成解决办法，不断提升职工幸福感。

5月22日上午，在湖北江荆消防科技股份有限公司会议室，一场聚焦女职工权益的集体协商会议有序展开。江陵县总工会工作人员现场解读了集体协商的原则与流程，会议聚焦女职工权益保护内容，围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期以及健康检查等关键议题展开“面对面”协商，最终双方就达成一致意见，并现场签订了集体合同。

该公司职工代表王改玲说，集体协商给自己的工作带来了极大鼓舞，觉得自己被关爱，对未来的工作也更有积极性。

该公司总经理叶辉军告诉小新，通过协商，让女职工的权益得到更好保护。

集体协商是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》赋予职工的法定权利，职工方与企业方通过平等对话，就劳动报酬、工作时间、保险福利等事项签订集体合同的制度。此次湖北江荆消防科技股份有限公司的协商案例，以女职工权益为切入点，通过“职工提需求、工会搭平台、企业给方案”的模式，将法定权益转化为可操作的制度保障。

江陵县总工会专职集体协商指导员刘维学说，协商议题主要是大多数职工的心愿，由职工方代表和企业方代表坐下来进行平等友好的协商，签订集体合同。

为进一步筑牢职工权益保障防线，江陵县总工会将持续深化集体协商工作机制，组织专职集体协商指导员深入企业一线，通过问卷调查、座谈等形式，精准收集职工在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面的核心诉求，组织企业方与职工方进行平等对话，推动达成共识后签订具有法律效力的集体合同，确保职工权益保障措施落地见效，助力构建新时代和谐劳动关系。据了解，全县建立工会的非公企业有51家，截至目前已经有40%的企业开展了集体协商，剩下的60%将在10月底前全部完成。